劳动争议 （2021）鲁06民终3932号

永盛公司作为用人单位在限期内未向一审法院提交2018年5月份到2019年8月份期间附原始凭证的工资台账、考勤表，应承担不能举证的不利后果。永盛公司对衣瑞勇提供的考勤表及工资表不予认可，但未提供相反证据证明，对衣瑞勇提供的证据，一审法院予以采信。工资表显示衣瑞勇4月至6月工资均为10000元，7月出勤11.5天。衣瑞勇诉请永盛公司支付2019年4月1日至2019年7月14日工资34000元，一审法院予以支持。综上所述，判决：限烟台永盛餐饮服务有限公司于判决生效之日起十日内支付衣瑞勇2019年4月1日至2019年7月14日期间工资34000元。一审案件受理费减半收取为5元，由烟台永盛餐饮服务有限公司负担。二审中，当事人没有提交证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，衣瑞勇主张与永盛公司存在劳动关系，并提供2019年2月至7月份考勤表，2019年2、4、6、7月由刘子豪制作的工资表，厨房工作人员手机号码表加以证明。永盛公司虽不认可衣瑞勇提供的上述证据，但认可衣瑞勇在永盛公司工作，且其无法提供证据推翻衣瑞勇提供的上述证据，故一审法院采信衣瑞勇提供的证据并认定衣瑞勇与永盛公司之间存在劳动关

永盛公司作为用人单位在限期内未向一审法院提交2018年5月份到2019年8月份期间附原始凭证的工资台账、考勤表，应承担不能举证的不利后果。永盛公司对衣瑞勇提供的考勤表及工资表不予认可，但未提供相反证据证明，对衣瑞勇提供的证据，一审法院予以采信。工资表显示衣瑞勇4月至6月工资均为10000元，7月出勤11.5天。衣瑞勇诉请永盛公司支付2019年4月1日至2019年7月14日工资34000元，一审法院予以支持。综上所述，判决：限烟台永盛餐饮服务有限公司于判决生效之日起十日内支付衣瑞勇2019年4月1日至2019年7月14日期间工资34000元。一审案件受理费减半收取为5元，由烟台永盛餐饮服务有限公

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终3932号上诉人（原审原告）：烟台永盛餐饮服务有限公司，住所地烟台市芝罘区幸福路付14号。法定代表人：许甫章，执行董事（总经理）。委托诉讼代理人：郭玉文，烟台昆嵛同合法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：吕常美，烟台昆嵛同合法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：衣瑞勇，男，1972年5月18日出生，汉族，住烟台市芝罘区。上诉人烟……