劳动争议 （2019）黔2322民初5035号
裁判要旨
原告兴隆煤矿与被告张中增之间系劳动关系，双方当事人协商均同意解除劳动合同关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 的规定，应予支持。 被告张中增在原告兴隆煤矿处工作，于2019年4月15日工作时发生事故受伤，通过黔西南州人力资源和社会保障局认定为工伤，并由黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，理应享受工伤保险待遇。 原告兴隆煤矿作为用人单位，依照《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。” 、第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解
摘要
贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇兴隆煤矿与张中增劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
贵州省兴仁市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔2322民初5035号 原告：贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇兴隆煤矿，住所地：贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市潘家庄镇褚皮田村。 负责人：古明友，系该矿负责人。 委托诉讼代理人：宋涛，贵州心达律师事务所律师。 被告：张中增，男，1976年8月17日生，汉族，住云南省宣威市。 委托诉讼代理人：潘安辉，兴仁市东湖街道办事处法……