劳动争议 （2014）乌中民五终字第868号

蒋红英与神华公司于2006年12月1日签订的书面劳动合同合法有效，双方均应严格履行。该合同约定的期限为2006年12月1日至2012年4月1日，即双方劳动关系至2012年4月1日终止。因此，蒋红英要求神华公司补缴蒋红英2012年4月以后的养老金、失业保险费，支付蒋红英2012年4月以后的工资没有事实依据，不予支持。该合同期为5年零4个月，不符合签订无固定期限劳动合同的条件，蒋红英又没有证据证实2006年以前双方亦存在劳动关系。因此，蒋红英关于与神华公司签订无固定期限劳动合同的请求，亦不予支持。2012年1月18日至2012年4月1日间，蒋红英与神华公司劳动关系存续，但因神华公司未给蒋红英安排工作，致使蒋红英没有正常提供劳动，神华公司应按照不低于乌鲁木齐最低工资标准的70%支付蒋红英生活费。原审法院判决：一、神华新疆能源有限责任公司于本判决生效后三日内向蒋红英支付2012年1月18日至2012年4月1日的生活费2394元（1140元／×3个月×70%）；二、驳回蒋红英其他诉讼请求。上诉人蒋红英上诉称，我自1984年就在神华公司工作，2006年与神华公司签订劳动合同，2012年4月6年劳动

蒋红英与神华公司于2006年12月1日签订的书面劳动合同合法有效，双方均应严格履行。该合同约定的期限为2006年12月1日至2012年4月1日，即双方劳动关系至2012年4月1日终止。因此，蒋红英要求神华公司补缴蒋红英2012年4月以后的养老金、失业保险费，支付蒋红英2012年4月以后的工资没有事实依据，不予支持。该合同期为5年零4个月，不符合签订无固定期限劳动合同的条件，蒋红英又没有证据证实2006年以前双方亦存在劳动关系。因此，蒋红英关于与神华公司签订无固定期限劳动合同的请求，亦不予支持。2012年1月18日至2012年4月1日间，蒋红英与神华公司劳动关系存续，但因神华公司未给蒋红英安排工

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第868号上诉人（原审原告）：蒋红英英，女，1966年7月20日出生，汉族，住乌鲁木齐市米东区。委托代理人：马克亮，男，1958年12月9日出生，回族，乌鲁木齐市米东区芦草沟乡集镇社区人民调解委员会调解员，住乌鲁木齐市米东区。被上诉人（原审被告）：神华新疆能源有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市米东区。法定代表人：张国辉，……