劳动争议 （2016）皖12民终675号

张庆秀应就京九公司作出的除名决定先向阜阳市颍州区劳动（人事）争议仲裁院申请仲裁，遂判决驳回张庆秀的各项诉讼请求。2015年，张庆秀向阜阳市颍州区劳动（人事）争议仲裁院申请仲裁，要求确认京九公司作出的除名决定无效、双方之间存在劳动关系。阜阳市颍州区劳动（人事）争议仲裁院于2015年9月28日作出仲裁裁决书以双方不存在劳动关系为由裁决除名决定无效。再查明：本院作出的民事判决书认定京九公司提供的张庆秀工资单载明每月代扣代缴张庆秀个人应负担的社会保险费为192元。原审法院认为：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案中双方在2012年6月30日原劳动合同终止后，未订劳动合同，事实上亦不存在劳动关系，另张庆秀分别于2012年6月24日、2013年3月13日、2013年7月17日、2013年11月11日向京九公司全额缴纳了其自2012年6月26日至2014年2月25日的社会保险费用，能够证明双方实际上仅仅是社会保险费的代缴关系，故张庆秀要求京九公司支付未签劳动合同双倍工资35200元、经济赔偿金28800元、为其补缴2014年2月25日至今的社会保险的诉讼请求，应予驳回；2012年6月30日前双方

张庆秀应就京九公司作出的除名决定先向阜阳市颍州区劳动（人事）争议仲裁院申请仲裁，遂判决驳回张庆秀的各项诉讼请求。2015年，张庆秀向阜阳市颍州区劳动（人事）争议仲裁院申请仲裁，要求确认京九公司作出的除名决定无效、双方之间存在劳动关系。阜阳市颍州区劳动（人事）争议仲裁院于2015年9月28日作出仲裁裁决书以双方不存在劳动关系为由裁决除名决定无效。再查明：本院作出的民事判决书认定京九公司提供的张庆秀工资单载明每月代扣代缴张庆秀个人应负担的社会保险费为192元。原审法院认为：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案中双方在2012年6月30日原劳动合同终止后，未订劳动合同，事实上亦不存在劳动关系，另

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖12民终675号上诉人（原审原告）：张庆秀，男，1969年2月13日出生，汉族。委托代理人：焦宏璋，安徽王琳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽京九丝绸股份有限公司。法定代表人：马品德，该公司董事长。委托代理人：葛炯，该公司办公室主任。委托代理人：魏文江，该公司法律顾问。上诉人张庆秀因劳动争议纠纷一案，不服安徽省阜阳市颍州区人民法院（2……