劳动争议 （2021）皖06民终840号

关于解除劳动合同的问题,2020年6月18日,纪永钱与先合公司已协商一致解除劳动合同,先合公司于2020年6月18日向纪永钱出具劳动关系解除确认书。双方的劳动关系已于2020年6月18日解除。根据先合公司出具的未结清工资证明,能够认定先合公司拖欠纪永钱工资23156.24元,先合公司应予以支付。判决:一、先合公司与纪永钱之间的劳动关系于2020年6月18日解除;二、先合公司于判决生效之日起十五日内支付拖欠纪永钱的工资23156.24元。案件受理费10元,因适用简易程序减半收取计5元,由先合公司负担。 二审中，双方当事人均未提交新证据并坚持一审举证质证意见。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，本案二审争议焦点为先合公司应否支付拖欠纪永钱的工资23156.24元。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，先合公司出具未结清工资证明，自认拖欠纪永钱2019年12月至2020年6月工资共计23156.24元，并承诺2020年12月底前全部结清，纪永钱在该证明尾部签字认可。先合公司至今未支付纪永钱上述工资

关于解除劳动合同的问题,2020年6月18日,纪永钱与先合公司已协商一致解除劳动合同,先合公司于2020年6月18日向纪永钱出具劳动关系解除确认书。双方的劳动关系已于2020年6月18日解除。根据先合公司出具的未结清工资证明,能够认定先合公司拖欠纪永钱工资23156.24元,先合公司应予以支付。判决:一、先合公司与纪永钱之间的劳动关系于2020年6月18日解除;二、先合公司于判决生效之日起十五日内支付拖欠纪永钱的工资23156.24元。案件受理费10元,因适用简易程序减半收取计5元,由先合公司负担。 二审中，双方当事人均未提交新证据并坚持一审举证质证意见。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认

安徽省淮北市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖06民终840号 上诉人(原审原告）：安徽先合网络科技有限公司,住所地安徽省淮北市相山区濉溪路265号1号楼B01室。 法定代表人:赵桂宝,该公司总经理。 委托诉讼代理人：秦秀珍，安徽律诚律师事务所律师。 委托诉讼代理人：梁晶晶，安徽律诚律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:纪永钱,男,1992年5月10日出生,汉族,户籍地安徽省濉溪县……