劳动争议 （2019）豫02民终2999号

张怀宾于2009年4月18日应聘至元创公司处工作，双方存在劳动合同关系。2018年5月3日，张怀宾、元创公司均同意解除双方之间的劳动合同，解除劳动合同证明书虽载明无经济补偿金，但并未显示张怀宾作为劳动者自愿放弃了取得经济补偿金的权利，张怀宾工作期间元创公司未依法为劳动者按时足额缴纳社会保险费用，故应当按照法律的规定支付经济补偿金。张怀宾在元创公司已经工作了九年，月平均工资为4202.88元，经计算经济补偿金共计应为37825.92元。张怀宾要求元创公司支付经济赔偿金的诉求，不符合相关法律规定，一审法院不予支持。张怀宾要求元创公司在解除劳动合同之前均按照受伤前的工资标准补发工资的诉求，无法律依据，张怀宾受伤后根据其伤情并结合相关的法律法规规定，可以依法享有三个月停工留薪期，张怀宾的该项诉求，一审法院不予支持。张怀宾、元创公司对仲裁裁决书裁定的其他赔偿数额无异议，一审法院予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、元创机械（开封）有限公司于判决

张怀宾于2009年4月18日应聘至元创公司处工作，双方存在劳动合同关系。2018年5月3日，张怀宾、元创公司均同意解除双方之间的劳动合同，解除劳动合同证明书虽载明无经济补偿金，但并未显示张怀宾作为劳动者自愿放弃了取得经济补偿金的权利，张怀宾工作期间元创公司未依法为劳动者按时足额缴纳社会保险费用，故应当按照法律的规定支付经济补偿金。张怀宾在元创公司已经工作了九年，月平均工资为4202.88元，经计算经济补偿金共计应为37825.92元。张怀宾要求元创公司支付经济赔偿金的诉求，不符合相关法律规定，一审法院不予支持。张怀宾要求元创公司在解除劳动合同之前均按照受伤前的工资标准补发工资的诉求，无法律依据

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫02民终2999号上诉人（原审原告）：张怀宾，男，汉族，1985年12月2日生，住河南省开封市鼓楼区。上诉人（原审被告）：元创机械（开封）有限公司。统一社会信用代码：914102006672178736。住所地：开封开发区杏花营工业园区魏都路西段。法定代表人：陈证中。委托诉讼代理人：程玉军，男，汉族，1964年11月15日生，住河南省开封市鼓……