劳动争议 （2017）豫01民终8934号

虽然利海公司否认与杨延方存在劳动关系，但杨延方提供的《劳动合同书》、《保密合同书》、《职员行为保证协议书》及基本养老保险个人权益记录单等证据足以证明杨延方系利海公司员工。因利海公司未按法律规定为杨延方缴纳社会保险费，亦未及时足额支付劳动报酬，根据《劳动合同书》所约定的工资标准，杨延方将其自2012年7月2日至2015年9月30日期间应得的工资合计为187000元的主张合法合理，予以支持。利海公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定向杨延方支付经济补偿，杨延方在利海公司工作三年零两个月二十八天，经济补偿金应按照杨延方月工资5000元的标准计算三个月，故杨延方主张15000元，予以支持。关于杨延方主张补缴社会保险费用的请求，不属于人民法院受理劳动争议案件范围，故对该请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十四条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、河南利海房地产开发有限公司于本判决生效后十日内向杨延方支付工资187000元、经济补偿15000元，以上共计202000元；二、驳回杨延方的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间

虽然利海公司否认与杨延方存在劳动关系，但杨延方提供的《劳动合同书》、《保密合同书》、《职员行为保证协议书》及基本养老保险个人权益记录单等证据足以证明杨延方系利海公司员工。因利海公司未按法律规定为杨延方缴纳社会保险费，亦未及时足额支付劳动报酬，根据《劳动合同书》所约定的工资标准，杨延方将其自2012年7月2日至2015年9月30日期间应得的工资合计为187000元的主张合法合理，予以支持。利海公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定向杨延方支付经济补偿，杨延方在利海公司工作三年零两个月二十八天，经济补偿金应按照杨延方月工资5000元的标准计算三个月，故杨延方

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终8934号上诉人（原审被告）：河南利海房地产开发有限公司，住所地：郑州市惠济区电厂路90号。法定代表人：谢海榆，董事长。委托诉讼代理人：张延乐，公司员工。被上诉人（原审原告）：杨延方，男，1969年12月25日出生，汉族。委托诉讼代理人：张晓丽，河南轨道律师事务所律师。上诉人河南利海房地产开发有限公司（以下简称利海公司）因与被上诉人杨……