劳动争议 （2021）辽02民终801号

劳动者的合法权益受法律保护。在用人单位与劳动者间存在的劳动关系中，以全日制用工方式为主，非全日制用工方式为辅，本案中上诉人张振南主张与老男孩公司间存在全日制工作方式的劳动关系，被上诉人对此不予认可，认为双方间存在劳务关系。现上诉人提交的证据能够证明其在老男孩公司从事篮球教练工作，并获得劳动报酬，而上诉人从事的工作是被上诉人业务的组成部分，故原审法院认定双方间存在劳动关系正确。如被上诉人认为双方间存在的是非全日制用工方式，其应当提交有效的证据加以证明，原审法院以上诉人提交证据不足以证明其除周日下午外，周二至周五的工作时间均在被上诉人处的事实，因用人单位应当负责考勤，故原审法院举证责任分配不当，原审法院据此认定双方间为非全日制用工方式无事实依据。本案应当发回重审。重审时应当着重审查双方间是否为全日制用工方式的劳动关系，并与其他事实一并查明后，据实下判。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，裁定如下：一、撤销大连高新技术产业园区人民法院（2020）辽0293民初980号民事判决；二、本案发回大连高新技术产业园区人民法院重审。二审案件受理费10元，本院不予收取，退

劳动者的合法权益受法律保护。在用人单位与劳动者间存在的劳动关系中，以全日制用工方式为主，非全日制用工方式为辅，本案中上诉人张振南主张与老男孩公司间存在全日制工作方式的劳动关系，被上诉人对此不予认可，认为双方间存在劳务关系。现上诉人提交的证据能够证明其在老男孩公司从事篮球教练工作，并获得劳动报酬，而上诉人从事的工作是被上诉人业务的组成部分，故原审法院认定双方间存在劳动关系正确。如被上诉人认为双方间存在的是非全日制用工方式，其应当提交有效的证据加以证明，原审法院以上诉人提交证据不足以证明其除周日下午外，周二至周五的工作时间均在被上诉人处的事实，因用人单位应当负责考勤，故原审法院举证责任分配不当，原

辽宁省大连市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）辽02民终801号上诉人（原审原告）：张振南，男，汉族，1986年11月18日生，住辽宁省抚顺市新抚区。委托诉讼代理人：宋慧芳，辽宁海星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连老男孩篮球俱乐部有限公司，住所地大连高新技术产业园区尚水街65号1单元16层2号。法定代表人：刘姣莉，经理。委托诉讼代理人：孙洪涛，该公司员工。委托诉讼代理人：胡莹，辽……