社会保险纠纷 （2015）渝五中法民终字第03743号

唐占友系原长田坎煤矿职工，长田坎煤矿于1998年改制为长田坎公司后，原告在长田坎公司继续工作，由于被告为原告缴纳养老保险缴费年份不足、医疗保险费用未缴纳，致本案诉讼，对于原告提出的主张及被告进行的抗辩，法院评析如下。对于被告抗辩称原告主张权利已超过仲裁时效的意见。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第二项规定，劳动合同期满或劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。根据原、被告2008年1月1日签订的《劳动合同书》，双方劳动关系终止时间为2013年1月1日，原告于2012年2月达到法定退休年龄时尚在劳动合同约定的工作期内，且尚在工伤等级评定期间，不符合法律规定的劳动合同终止的情形。2013年1月1日劳动合同届满后，原告工伤等级评定已经作出，符合劳动合同终止的法定要件，劳动合同终止。原告因养老保险费用缴费年限不足，在劳动合同终止后无法办理退休，且不能享受养老保险待遇，故应以双方劳动关系终止之日（即2013年1月1日）确定本案仲裁时效的起算时间。原告于2013年8月22日申请仲裁向长田坎公司主张权利，未超过一年的仲裁时效，被告该项抗辩意见不能成立。原告唐占友在2011年

唐占友系原长田坎煤矿职工，长田坎煤矿于1998年改制为长田坎公司后，原告在长田坎公司继续工作，由于被告为原告缴纳养老保险缴费年份不足、医疗保险费用未缴纳，致本案诉讼，对于原告提出的主张及被告进行的抗辩，法院评析如下。对于被告抗辩称原告主张权利已超过仲裁时效的意见。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第二项规定，劳动合同期满或劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。根据原、被告2008年1月1日签订的《劳动合同书》，双方劳动关系终止时间为2013年1月1日，原告于2012年2月达到法定退休年龄时尚在劳动合同约定的工作期内，且尚在工伤等级评定期间，不符合法律规定的劳动合同终止

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝五中法民终字第03743号上诉人（原审原告）唐占友。委托代理人邓荣德，系原告所在社区推荐公民代理人。上诉人(原审被告)重庆市荣昌县长田坎矿业有限责任公司，住所地重庆市荣昌县荣隆镇沙坝村社。法定代表人刁显昌，董事长。委托代理人刘作荣、蓝一川，重庆川伟律师事务所律师。上诉人唐占友、重庆市荣昌县长田坎矿业有限责任公司（下称长田坎公司）社会保险纠纷一案……