劳动争议 （2017）粤01民终12279、12280号

李家琼入职富厚公司工作，双方的合法权益均应受法律保护。李家琼工作至2015年12月13日，富厚公司应支付2015年11月1日至2015年12月13日的工资。双方均确认李家琼的每月工资为5000元，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。现李家琼未提供充分证据证实2015年11月1日至2015年12月13日期间存在加班，故李家琼上述期间的工资应按5000元/月的标准计算为：7068.97元（5000元+5000元/月÷21.75天×9天）。关于加班费，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。李家琼出示的出勤工时计算表为其自行制作，富厚公司对其真实性不予确认，原审法院亦不予采信。且根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条之规定，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。李家琼在职期间实行计件工资，计件工资是以完成劳动成果的数量为基数计算的，即富厚公司已经

李家琼入职富厚公司工作，双方的合法权益均应受法律保护。李家琼工作至2015年12月13日，富厚公司应支付2015年11月1日至2015年12月13日的工资。双方均确认李家琼的每月工资为5000元，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。现李家琼未提供充分证据证实2015年11月1日至2015年12月13日期间存在加班，故李家琼上述期间的工资应按5000元/月的标准计算为：7068.97元（5000元+5000元/月÷21.75天×9天）。关于加班费，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终12279、12280号上诉人[(2016)粤0111民初5912号案被告、6557号案原告）]：广州富厚木制品有限公司，住所地广东省广州市。法定代表人：胡尚元，该公司总经理。委托代理人：洪浩，广东合拓律师事务所律师。被上诉人[(2016)粤0111民初5912号案原告、6557号案被告）]：李家琼，住湖北省兴山县。委托代理人：周丹，……