劳动争议 （2015）沈中民五终字第1786号

依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告自认从1993年4月末开始不再去被告大东房产建筑公司工作，2003年已经知道被告大东房产建筑公司对原告除名的决定，之后双方未建立新的劳动关系，此时原告已知道被告一直没有为其交纳社会保险费，清楚权利被侵害及被除名的事实，但是直到2015年原告才申请仲裁，因此，原告的主张已经超过劳动法关于仲裁时效的规定。即使依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告的主张显然已经超过了仲裁时效，被告也据此进行了抗辩，且原告未提供存在仲裁时效中止、中断的法定事由的证据，故该院对原告要求恢复与被告劳动关系、撤销对原告的错误处分，补缴1996年7月至2014年12月31日养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的主张，该院无法支持。关于原告要求被告办理退休手续的主张，此类纠纷不属于人民法院劳动争议案件受案范围，故该院不予处理。原审法院依据《中华人民共和国劳

依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告自认从1993年4月末开始不再去被告大东房产建筑公司工作，2003年已经知道被告大东房产建筑公司对原告除名的决定，之后双方未建立新的劳动关系，此时原告已知道被告一直没有为其交纳社会保险费，清楚权利被侵害及被除名的事实，但是直到2015年原告才申请仲裁，因此，原告的主张已经超过劳动法关于仲裁时效的规定。即使依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2015]沈中民五终字第1786号上诉人(原审原告)：赵希奎，男，1954年5月26日出生，汉族，住沈阳市大东区。被上诉人(原审被告)：沈阳市大东区房产局建筑工程公司，住所地：沈阳市大东区大东路培育巷5号。法定代表人：张长志，该单位经理。委托代理人：李曰阳，辽宁文化律师事务所律师。上诉人赵希奎与被上诉人沈阳市大东区房产局建筑工程公司因劳动争议纠纷一案，不……