劳动争议 （2019）冀06民终3970号

原、被告符合建立劳动关系的主体资格，被告在原告处工作，受原告安排和管理，由原告发放工资，被告的工作内容是原告的业务范围，故原、被告之间系劳动合同关系。原告应按照公司规定发放工资即9月工资为：2000元/2＋提成，9月被告售出2套门脸提成为20000元即21000元，原告已给付715元，故原告再向被告支付20285元。10月份工资：1500÷29（应上班天数）天×19天=982.76元，已付909元，再支付73.76元。原、被告未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，故被告从2018年10月17日至2018年10月24日出勤4天，双倍工资差额为：1500元÷29×4=206.90元。被告表示原告给付业务提成及工资差额，其他请求不追究，不违反法律规定，法院予以支持。综上所述，原告应当向被告支付业务提成及拖欠的工资差额共计20565.66元，故原告的诉讼请求不予支持。遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条的规定判决：一、驳回原告的诉讼请求。二、原告石家庄

原、被告符合建立劳动关系的主体资格，被告在原告处工作，受原告安排和管理，由原告发放工资，被告的工作内容是原告的业务范围，故原、被告之间系劳动合同关系。原告应按照公司规定发放工资即9月工资为：2000元/2＋提成，9月被告售出2套门脸提成为20000元即21000元，原告已给付715元，故原告再向被告支付20285元。10月份工资：1500÷29（应上班天数）天×19天=982.76元，已付909元，再支付73.76元。原、被告未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，故被

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀06民终3970号上诉人（原审原告）：石家庄奥美房地产经纪有限公司定州第一分公司，住所地定州市自来佛街北街，统一社会信用代码：91130682MA08HJU226R法定代表人：杨少华，该公司经理。委托诉讼代理人：马明、赵士强，该公司职工。被上诉人（原审被告）：王志萍，女，1989年12月28日出生，汉族，住河北唐县。上诉人石家庄奥美房地产经纪……