劳动争议 （2015）呼民终字第00423号

原告刘桂燕原系被告政府招待所职工，现原告要求被告给付劳动关系存续期间拖欠的劳动报酬及赔偿费用，并于2015年1月7日向牙克石市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委认为其申请超过仲裁时效，决定不予受理。因原告于2013年1月退休，双方此时终止劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，原告应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。原告于2015年1月7日申请仲裁超过上述法律规定的时效期间，牙克石市劳动人事争议调解仲裁委员会作出的不予受理决定符合法律规定，一审法院予以支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，原告超过仲裁申请期限，依法应予驳回其诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，经审判委员会讨论决定，判决如下，驳回原告刘桂燕的诉讼请求。上诉人刘桂燕上诉称，依据2013年一审法院和二审法院的裁定书可以证明上诉人有超越仲裁时效的理由，一审法院适用法律条款是错误的，因上诉人的案子从2005年开始一直在诉讼当中，并且（

原告刘桂燕原系被告政府招待所职工，现原告要求被告给付劳动关系存续期间拖欠的劳动报酬及赔偿费用，并于2015年1月7日向牙克石市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委认为其申请超过仲裁时效，决定不予受理。因原告于2013年1月退休，双方此时终止劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，原告应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。原告于2015年1月7日申请仲裁超过上述法律规定的时效期间，牙克石市劳动人事争议调解仲裁委员会作出的不予受理决定符合法律规定，一审法院予以支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，原告超过仲裁

内蒙古自治区呼伦贝尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）呼民终字第00423号上诉人（一审原告）刘桂燕，女，汉族，退休，现住内蒙古自治区牙克石市。被上诉人（一审被告）牙克石市政府招待所，住所地内蒙古自治区牙克石市。法定代表人宋振霞，经理。委托代理人张庆国，内蒙古敖森律师事务所律师。上诉人刘桂燕因劳动争议纠纷一案，不服内蒙古自治区牙克石市人民法院（2015）牙民初字第262号民事判决，向本院……