劳动争议 （2019）津02民终6038号

本案的争议焦点为：张勇、珠江公司之间是否自2001年8月7日至2018年2月26日存在劳动关系。根据《劳动合同法》第七条的规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。张勇于2008年8月8日入职珠江公司处，张勇主张根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第五条的规定，要求连续计算劳动关系存续期间。一审法院认为，该司法解释仅是对补偿金连续计算的特别规定，关于劳动关系的存续期间，仍应自实际用工之日起算。因此，张勇、珠江公司之间的劳动关系应从张勇入职珠江公司处工作之日起计算。故对张勇主张的要求确认自2001年8月7日至2018年2月26日期间，张勇、珠江公司之间存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。关于张勇主张的要求珠江公司支付解除劳动合同经济补偿金85000元的诉讼请求。庭审中，张勇认可是因张勇个人原因，向珠江公司提出辞职，因不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于用人单位支付赔偿金的情形，故对张勇的该项诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：“一、确认原告张勇与被告天

本案的争议焦点为：张勇、珠江公司之间是否自2001年8月7日至2018年2月26日存在劳动关系。根据《劳动合同法》第七条的规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。张勇于2008年8月8日入职珠江公司处，张勇主张根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第五条的规定，要求连续计算劳动关系存续期间。一审法院认为，该司法解释仅是对补偿金连续计算的特别规定，关于劳动关系的存续期间，仍应自实际用工之日起算。因此，张勇、珠江公司之间的劳动关系应从张勇入职珠江公司处工作之日起计算。故对张勇主张的要求确认自2001年8月7日至2018年2月26日期间，张勇、珠江公司之间存在劳动

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终6038号上诉人（原审原告）：张勇，男，1978年10月9日出生，回族，住天津市红桥区。委托诉讼代理人：庞博，天津文懋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津市珠江五金机电市场有限公司，住所地天津市河**解放南路**。法定代表人：贾文艳，董事长。委托诉讼代理人：苏洁，女，该公司职工。委托诉讼代理人：贾旭，男，该公司职工。上诉人张勇因与……