劳动争议 （2015）穗中法民一终字第695、696号

金河汽车维修部与资道仁之间建立了事实劳动关系，双方均应按照国家劳动法律法规履行有关义务，双方的合法权益，依法受到法律保护。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。”虽然金河汽车维修部提供了2014年1月至4月的《金河维修部工资表》以及证人陈某证言证明资道仁是2014年3月入职金河汽车维修部的，但资道仁对其真实性均不予确认，且《金河维修部工资表》并无资道仁的签名。至于证人陈某的证言，该证人即未出庭接受各方当事人的质询，且至今仍在金河汽车维修部工作与金河汽车维修部有利害关系，故原审法院均不予采信。虽然资道仁提供了证据盖有金河汽车维修部公章的《汽车维修结算清单》以及落款日期为2013年725日的《工作证明》予以证明其于2008年4月1日入职金河汽车维修部，但金河汽车维修部对其真实性均不予确认，且经鉴定“落款日期为2013年7月25日的《工作证明》中单位签章旁加盖的“广州市荔湾区金河汽车维修服务部”公章印文与样本印文不是同一枚印

金河汽车维修部与资道仁之间建立了事实劳动关系，双方均应按照国家劳动法律法规履行有关义务，双方的合法权益，依法受到法律保护。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。”虽然金河汽车维修部提供了2014年1月至4月的《金河维修部工资表》以及证人陈某证言证明资道仁是2014年3月入职金河汽车维修部的，但资道仁对其真实性均不予确认，且《金河维修部工资表》并无资道仁的签名。至于证人陈某的证言，该证人即未出庭接受各方当事人的质询，且至今仍在金

广东省广州市级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第695、696号上诉人【（2014）穗荔法民一初字第958号案原告、974号案被告）】：广州市荔湾区金河汽车维修服务部，住所地广州市荔湾区。投资人：李康养，该单位总经理。委托代理人：张锋，广东金桥百信律师事务所律师。委托代理人：张俊杰，广东金桥百信律师事务所律师。上诉人【（2014）穗荔法民一初字第958号案被告、974号案原告）……