劳动争议 （2015）乌中民五终字第484号

本案的争议焦点是百臣公司与赵春宏之间是否存在劳动关系。劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中第一项规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，第一，百臣公司与赵春宏符合法律法规规定的主体资格。第二，赵春宏提供的百臣公司采购专员招聘信息、新疆区域考勤管理条例、广州市百臣信息科技有限公司中国零食网雇员违纪处分管理指引、差旅费用报销制度、采购订货单及商品录入电子操作ERP系统、人员外出登记表、日工作计划及行程表、考勤表、放假通知、福利发放通知、招商加盟信息、赵春宏微信公众平台营销信息、转正申请表、转正工作总结、QQ聊天记录及2013年5月至2014年10月期间所有电子邮件往来目录等证据，能够形成完整的证据链，可以证明赵春宏为百臣公司提供劳动并接受其管理的事实，百臣公司对赵春宏提供的以上证据不予认可，但

本案的争议焦点是百臣公司与赵春宏之间是否存在劳动关系。劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中第一项规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，第一，百臣公司与赵春宏符合法律法规规定的主体资格。第二，赵春宏提供的百臣公司采购专员招聘信息、新疆区域考勤管理条例、广州市百臣信息科技有限公司中国零食网雇员违纪处

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第484号上诉人（原审原告）：广州市百臣信息科技有限公司。住所地：广东省广州市荔湾区。法定代表人：戴权峰，广州市百臣信息科技有限公司监事。委托代理人：郭春江，新疆枫树律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵春宏，男，1971年6月20日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市新市区。上诉人广州市百臣信息科技有限公司（下称百……