劳动争议 （2017）皖12民终2021号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。阜阳市财政局于2011年6月发放了屈子良2011年1月以后的工资。而屈子良所主张的2008年9月至2010年12月的工资没有发放，屈子良于2017年3月申请仲裁，已超过仲裁时效，故屈子良的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：驳回屈子良的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由屈子良负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院查明的事实与一审一致。本院认为，本案的争议焦点是：1、本案是否已超仲裁时效；2、屈子良要求阜阳市环境卫生管理局、阜阳市颍东良种猪育种场补发其工资是否有事实依据和法律依据。首先，关于本案是否超仲裁时效问题。2013年9月12日，最高人民法院公布了《关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复》明确了事业单位人事争议申请仲裁的时效期间适用劳动争议调解仲裁法规定的一年时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。阜阳市财政局于2011年6月发放了屈子良2011年1月以后的工资。而屈子良所主张的2008年9月至2010年12月的工资没有发放，屈子良于2017年3月申请仲裁，已超过仲裁时效，故屈子良的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：驳回屈子良的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由屈子良负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院查明的事实与一审一致。本院认为，本案的
正文（节选）
安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖12民终2021号上诉人（原审原告）：屈子良，男委托诉讼代理人：赵耀，安徽众商律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：阜阳市环境卫生管理局，住所地安徽省阜阳市法定代表人：李学生，该局局长。委托诉讼代理人：张燕，安徽景涛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：阜阳市颍东良种猪育种场，住所地安徽省阜阳市法定代表人：李学山，该场场长。上诉人屈子良因与被……