劳动争议 （2016）冀07民终2406号

2014年7月瑞贤公司与建工学院签订食堂外包协议，承包建工学院食堂，依照外包协议，瑞贤公司与闫树兰签订了2014年9月1日至2015年8月31日的劳动合同。闫树兰于2014年9月至2015年11月28日在瑞贤公司任食堂面案工作，闫树兰发生劳动争议前十二个月平均工资2660元。闫树兰在瑞贤公司工作期间2014年9月至2015年8月养老保险先由个人垫付，单位每月报销150元。瑞贤公司未为闫树兰缴纳医疗保险、失业保险。瑞贤公司给付了闫树兰经济补偿金1560元。以上事实，瑞贤公司、闫树兰、建工学院均无异议，本院予以确认。闫树兰主张在与瑞贤公司签订劳动合同前自2009年9月始在建工学院食堂任面案工作，提供了相应证据，建工学院虽提出异议，但其提供的2013年至2014年工资发放表中有闫树兰领取工资的记录，建工学院作为用人单位无法就闫树兰入职情况提供证据予以证明，应当承担举证不能的法律后果，故认定闫树兰于2009年9月起在建工学院食堂任面案工作，于2014年8月与建工学院解除劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经

2014年7月瑞贤公司与建工学院签订食堂外包协议，承包建工学院食堂，依照外包协议，瑞贤公司与闫树兰签订了2014年9月1日至2015年8月31日的劳动合同。闫树兰于2014年9月至2015年11月28日在瑞贤公司任食堂面案工作，闫树兰发生劳动争议前十二个月平均工资2660元。闫树兰在瑞贤公司工作期间2014年9月至2015年8月养老保险先由个人垫付，单位每月报销150元。瑞贤公司未为闫树兰缴纳医疗保险、失业保险。瑞贤公司给付了闫树兰经济补偿金1560元。以上事实，瑞贤公司、闫树兰、建工学院均无异议，本院予以确认。闫树兰主张在与瑞贤公司签订劳动合同前自2009年9月始在建工学院食堂任面案工作，提

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀07民终2406号上诉人（原审被告）：河北建筑工程学院，住所地张家口市朝阳西大街13号。法定代表人:刘丛，该院院长。委托代理人:江家鸿、高璐，河北国器律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张家口瑞贤餐饮管理有限公司，住所地张家口市桥东区建国路13号。法定代表人：张先瑞，该公司董事长。委托代理人：刘志强，河北隆业律师事务所律师。被上诉人（原审……