劳动争议 （2015）二中民终字第07678号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的减少劳动报酬发生的劳动争议，应由用人单位负举证责任。首创期货公司所提交的劳动合同、《员工手册》、《首创期货业务部考核激励办法》等证据中，虽有根据员工的工作业绩、考核结果等因素对员工进行工资与岗位调整的规定，但双方当事人均认可的《投资咨询部2014年工作规划（草案）》中已明确规定由于2014年是投资咨询部市场化的第一年，公司对投资咨询部只设部门内的业绩评价指标，不设任务考核指标，且首创期货公司未能提交相关证据，证明其已将2014年1月15日《会议纪要》中有关毛收入不低于40万元的考核目标向徐泽平进行过公示或告知，故首创期货公司以徐泽平未达到业务考核目标为由，对其作出降薪决定缺乏法律依据。原审法院判决首创期货公司补发徐泽平2014年8月至2014年9月的工资差额12000元并无不当，本院予以确认。徐泽平以首创期货公司拖

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的减少劳动报酬发生的劳动争议，应由用人单位负举证责任。首创期货公司所提交的劳动合同、《员工手册》、《首创期货业务部考核激励办法》等证据中，虽有根据员工的工作业绩、考核结果等因素对员工进行工资与岗位调整的规定，但双方当事人均认可的《投资咨询部2014年工作规划（草案）》中已明确规定由于2014年是投资咨询部市场化的第一年，公司

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第07678号上诉人（原审原告）北京首创期货有限责任公司，住所地北京市西城区闹市口大街1号院长安兴融中心4号楼11层。法定代表人姚俊明，董事长。委托代理人罗会远。上诉人（原审被告）徐泽平，男，1977年9月26日出生。委托代理人丁香，北京市京师律师事务所律师。上诉人北京首创期货有限责任公司（以下简称首创期货公司）、上诉人徐泽平因劳动争议……