劳动争议 (2016)辽01民终1145号

案号
(2016)辽01民终1145号
法院
辽宁省沈阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
辽宁省沈阳市
裁判日期
2016-04-19

裁判要旨

原告高妍原系被告沈阳联元电气科技有限公司的职工,对于原告主张与被告支付未签订劳动合同双倍工资差额的请求,因原告到被告处工作,被告法定代表人王晓欢向原告支付工资,并且原告所从事的销售工作是被告的业务组成部分,故应认定原告与被告之间存在劳动关系,同时,被告法定代表人王晓欢通过银行向原告支付工资的对账单上亦显示款项的性质为工资,同时,被告未与原告签订书面劳动合同,并根据原告提供的银行对账单计算工资数额,故原告的该项请求,该院对其合理部分予以支持。对于原告主张被告支付拖欠提成款的请求,因原告未提供有效的证据加以证明,被告不予认可,故原告的该项请求,依据不足,该院不予支持。对于原告主张被告给补缴社会保险费的请求,因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务,劳动者、用人单位与社保机构就欠费发生争议,是征收与缴纳之间的纠纷,属于行政管理的范畴,不是单一的劳动者与用人单位之间的纠纷,属于行政管理的范畴,故劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费,不属于人民法院民事案件受理范围,故原告的该项请求,该院不予审理。同理,对于被告提出双方系产品销售代理关系,不应支付上述款项等抗辩理由,因被告未提供证据加以证明,故

摘要

原告高妍原系被告沈阳联元电气科技有限公司的职工,对于原告主张与被告支付未签订劳动合同双倍工资差额的请求,因原告到被告处工作,被告法定代表人王晓欢向原告支付工资,并且原告所从事的销售工作是被告的业务组成部分,故应认定原告与被告之间存在劳动关系,同时,被告法定代表人王晓欢通过银行向原告支付工资的对账单上亦显示款项的性质为工资,同时,被告未与原告签订书面劳动合同,并根据原告提供的银行对账单计算工资数额,故原告的该项请求,该院对其合理部分予以支持。对于原告主张被告支付拖欠提成款的请求,因原告未提供有效的证据加以证明,被告不予认可,故原告的该项请求,依据不足,该院不予支持。对于原告主张被告给补缴社会保险

正文(节选)

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽01民终1145号上诉人(原审被告):沈阳联元电气科技有限公司,住所地:沈阳市浑南新区。法定代表人:王晓欢,该公司总经理。委托代理人:高强,辽宁名熙(通辽)律师事务所律师。被上诉人(原审原告):高妍。委托代理人:蔡沈芸,辽宁汇安康宇律师事务所律师。上诉人沈阳联元电气科技有限公司因与被上诉人高妍劳动争议纠纷一案,不服沈阳市浑南区人民法院(201……