劳动争议 （2014）扬民终字第0139号

卜文东要求用人单位给付岗位津贴与经济补偿金，依据不足，其诉讼请求不能成立。对于卜文东所诉岗位津贴，用人单位已经提供卜文东的工资单，其并未反映存在岗位津贴的情况，卜文东陈述岗位津贴均仅为现金发放，结合其他证据无法证实岗位津贴发放的情况，故该上诉理由缺乏事实依据，其诉讼请求不能成立，本院依法不予支持；至于经济补偿金，因卜文东系因个人原因辞职，故其要求用人单位给付经济补偿金，于法无据，本院依法不予支持。至于卜文东认为庆峰公司与庆松公司并不存在公司人格混同的上诉理由，一审中，庆峰公司已经提供证据证实两公司存在人员、财务混同的情况，原审认定并无不当，对于卜文东该上诉理由，本院依法不予采信。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，所在哦判决并无不当，依法应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由卜文东承担。本判决为终审判决。审　判　长　　王　勇审　判　员　　刘文辉代理审判员　　苏岐华二〇一四年三月十九日书　记　员　　陈　列附：本案相关法律规定中华人民共和国民事诉讼法第一百七十条第二审人民法院对上诉案件

卜文东要求用人单位给付岗位津贴与经济补偿金，依据不足，其诉讼请求不能成立。对于卜文东所诉岗位津贴，用人单位已经提供卜文东的工资单，其并未反映存在岗位津贴的情况，卜文东陈述岗位津贴均仅为现金发放，结合其他证据无法证实岗位津贴发放的情况，故该上诉理由缺乏事实依据，其诉讼请求不能成立，本院依法不予支持；至于经济补偿金，因卜文东系因个人原因辞职，故其要求用人单位给付经济补偿金，于法无据，本院依法不予支持。至于卜文东认为庆峰公司与庆松公司并不存在公司人格混同的上诉理由，一审中，庆峰公司已经提供证据证实两公司存在人员、财务混同的情况，原审认定并无不当，对于卜文东该上诉理由，本院依法不予采信。综上，原审判决

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）扬民终字第0139号上诉人（原审原告）卜文东。委托代理人宋丽平，江苏擎天柱律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江苏庆峰环保化工工程安装有限公司，住所地在扬州市邗江区槐泗镇庆峰路8号。法定代表人张明朗，董事长。委托代理人谈天翔，江苏润扬律师事务所律师。上诉人卜文东因与被上诉人江苏庆峰环保化工工程安装有限（以下简称庆峰公司）公司劳动争议纠纷一案，不……