劳动争议 （2016）皖08民终1188号

宋婷婷自进入神墩家居处工作之日起双方建立劳动关系，双方的权利和义务受劳动保障法律法规的保护。神墩家居认为宋婷婷系2012年6月进入公司工作，但是未提交相关证据证明，依法不予支持。宋婷婷辩称2010年6月进入公司工作，并提交徽商银行卡片信息表查询与卡折对账单予以证明，依法予以采信。神墩家居认为系宋婷婷自行离职，宋婷婷辩称系神墩家居对其进行劝退，但双方均没有提交相关证据，宋婷婷2015年8月仅工作20天，但神墩家居满月支付了宋婷婷工资，且庭审中双方均认可多支付的10天工资系经济补偿金，故双方系协商一致解除劳动合同，但是就经济补偿金的给付未协商一致故产生争议。安庆市宜秀区劳动争议仲裁委员会裁决由神墩家居向宋婷婷支付经济补偿金1604.8元/月×5月﹣2065元÷3=7336元不违反法律规定，依法予以采纳。判决：一、原告安庆市神墩家居市场有限公司于本判决生效后十日内向被告宋婷婷支付经济补偿金7336元；二、驳回原告安庆市神墩家居市场有限公司诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10

宋婷婷自进入神墩家居处工作之日起双方建立劳动关系，双方的权利和义务受劳动保障法律法规的保护。神墩家居认为宋婷婷系2012年6月进入公司工作，但是未提交相关证据证明，依法不予支持。宋婷婷辩称2010年6月进入公司工作，并提交徽商银行卡片信息表查询与卡折对账单予以证明，依法予以采信。神墩家居认为系宋婷婷自行离职，宋婷婷辩称系神墩家居对其进行劝退，但双方均没有提交相关证据，宋婷婷2015年8月仅工作20天，但神墩家居满月支付了宋婷婷工资，且庭审中双方均认可多支付的10天工资系经济补偿金，故双方系协商一致解除劳动合同，但是就经济补偿金的给付未协商一致故产生争议。安庆市宜秀区劳动争议仲裁委员会裁决由神墩

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖08民终1188号上诉人（原审原告）：安庆市神墩家居市场有限公司，住所地安徽省安庆市长江大桥综合经济开发区A-4地块。法定代表人：张祥银，该公司董事长。委托诉讼代理人：丁美玲，安徽明启律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宋婷婷，文员。上诉人安庆市神墩家居市场有限公司（以下简称神墩家居）因与被上诉人宋婷婷劳动争议一案，不服安徽省安庆市宜秀区人……