劳动争议 （2019）新30民终200号

本案的争议焦点为：1．蒋隆文主张诉求是否已过仲裁时效？2．双方之间是否还存在劳动关系，双方之间的劳动合同是否需要解除？光正热力公司是否应向蒋隆文支付欠缴社会保险费、经济赔偿金、经济补偿金，律师费具体数额及依据？一、蒋隆文主张诉求是否已过仲裁时效？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。蒋隆文在合同未到期前就认为光正热力公司要与其解除劳动合同，且在劳动合同到期后于2017年10月14日即未到单位上班，并认为是光正热力公司不让其上班的，表明蒋隆文已知道其权利被侵害，蒋隆文于2018年11月9日提起仲裁，仲裁时效已超过一年，且并未提交证据证明本案存在其他仲裁时效中断、中止的法定情形。劳动人事争

本案的争议焦点为：1．蒋隆文主张诉求是否已过仲裁时效？2．双方之间是否还存在劳动关系，双方之间的劳动合同是否需要解除？光正热力公司是否应向蒋隆文支付欠缴社会保险费、经济赔偿金、经济补偿金，律师费具体数额及依据？一、蒋隆文主张诉求是否已过仲裁时效？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规

新疆维吾尔自治区克孜勒苏柯尔克孜自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）新30民终200号 上诉人（原审原告）：蒋隆文，男，1963年6月7日出生，汉族，原阿图什市光正热力有限责任公司员工，住新疆维吾尔自治区克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市。 委托诉讼代理人：路志法，新疆正嘉律师事务所律师。 委托诉讼代理人：田宏均，新疆越腾律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：阿图什市光正热力有限责任……