劳务合同纠纷 （2019）京0119民初8069号
裁判要旨
依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。 当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。 虽然未签订书面劳务合同，但张连花2013年6月至2018年12月12日在陈家营村委会任统计员，可以认定双方形成了劳务合同关系。 在此期间，张连花为陈家营村委会提供了劳务，陈家营村委会应当支付其劳务报酬。 对于张连花劳务报酬的标准，双方虽未进行明确的书面约定，但2013年6月至2015年陈家营村委会实际基本按照村支部书记的工资及绩效工资的95%分别向张连花发放，2016年上半年，张连花的工资按照陈家营村支部书记的95%发放，故可以视为双方以实际履行行为对劳务报酬标准进行了约定，即张连花的劳务报酬包含工资和绩效工资，均按照村支部书记的95%进行支付。 陈家营村委会抗辩称，依据大发[2017]17号文件张连花劳务报酬应由村两委会和村民代表大会来决定，并按村书记的70%发放，但陈家营村委会提交的证据不足以证明其村委会按照大发[2017]17号文件规定程序对张连花劳务报酬调整完毕，且未提交证据证明双方依据大发[2017]17号文件规定对张连花劳务报酬进行了变更约定，故对于陈家营村委会的上述
摘要
张连花与北京市延庆区大榆树镇陈家营村民委员会劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
北京市延庆区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0119民初8069号原告：张连花，女，1963年5月1日出生，住北京市延庆区。 被告：北京市延庆区大榆树镇陈家营村民委员会，住所北京市延庆区。 法定代表人：张淑兰，村主任。 委托诉讼代理人：王大泉，男，该村委会民兵连长。 委托诉讼代理人：李杰锋，男，该村委会财务。 原告张连花与被告北京市延庆区大榆树镇陈家营村民委员会（以下简称陈家营村委会）劳务……