劳动争议 （2017）川13民终1470号

《劳动合同法》第五十条第一款规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。据此可知，用人单位在与劳动者解除劳动合同关系时或之后，有义务向相关单位证实劳动者与自己不再存在劳动合同关系，给劳动者再就业应当提供相应的证明资料。本案中，郭红梅在与营山县人民医院合法解除劳动合同关系后，仍然有权利从事与在原单位相同职业的工作，营山县人民医院不得设置障碍。郭红梅原在营山县人民医院上班，现到南充市身心医院上班，其执业地点发生了变化，为合法执业，郭红梅的执业医师证执业地点必须进行变更，这属于行政管理要求。根据诚实信用原则和基于为人道义，营山县人民医院有义务协助郭红梅办理执业医师证执业变更登记手续，不得刁难。为此，对郭红梅的诉求予以支持。关于郭红梅是否违反了竞业限制的法律规定问题：根据《劳动合同法》第二十四条第一款“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。”的规定，可知竞业限制适用的前提是劳动者与用

《劳动合同法》第五十条第一款规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。据此可知，用人单位在与劳动者解除劳动合同关系时或之后，有义务向相关单位证实劳动者与自己不再存在劳动合同关系，给劳动者再就业应当提供相应的证明资料。本案中，郭红梅在与营山县人民医院合法解除劳动合同关系后，仍然有权利从事与在原单位相同职业的工作，营山县人民医院不得设置障碍。郭红梅原在营山县人民医院上班，现到南充市身心医院上班，其执业地点发生了变化，为合法执业，郭红梅的执业医师证执业地点必须进行变更，这属于行政管理要求。根据诚实信用原则和基于为人道

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川13民终1470号上诉人（原审被告）：营山县人民医院，住所地营山县朗池镇大南街***号。法定代表人：余飞，院长。委托诉讼代理人：郑国玉，营山县方圆法律事务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：郭红梅，女，生于1972年5月12日，汉族，住四川省营山县。委托诉讼代理人：饶磊，四川品贤律师事务所律师。上诉人营山县人民医院因与被上诉人郭红梅劳动争议纠……