劳动争议 （2013）洛民终字第2317号

王栋壁在偃师交警大队处连续工作达17年之久，双方已形成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：“国家实行最低工资保障制度。……用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”偃师交警大队从2007年10月1日起向王栋壁支付的工资低于偃师市最低工资标准，故王栋壁有关补发从2007年10月至2012年5月工资的请求，予以支持。从2007年10月至2010年9月每月少发50元，36个月共计1800元；2010年10月至2010年12月每月少发300元，3个月共计900元；2011年1月至2011年9月每月少发200元，9个月共计1800元；2011年10月至2012年5月每月少发480元，8个月共计3840元。以上共计少发工资8340元，偃师交警大队应向王栋壁补发。《中华人已共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。……”第九十七条：“本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳

王栋壁在偃师交警大队处连续工作达17年之久，双方已形成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：“国家实行最低工资保障制度。……用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”偃师交警大队从2007年10月1日起向王栋壁支付的工资低于偃师市最低工资标准，故王栋壁有关补发从2007年10月至2012年5月工资的请求，予以支持。从2007年10月至2010年9月每月少发50元，36个月共计1800元；2010年10月至2010年12月每月少发300元，3个月共计900元；2011年1月至2011年9月每月少发200元，9个月共计1800元；2011年10月至2012年5月每月少发4

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）洛民终字第2317号上诉人（原审原告）：王栋壁，男，汉族，1952年5月22日生，住洛阳市。委托代理人：李晖，河南永晖律师事务所律师。特别授权。上诉人（原审被告）：偃师市公安局交通警察大队，住所地：偃师市华夏路15号。负责人：白智敏，该局大队长。委托代理人：乔秋轩，河南西亳律师事务所律师。特别授权。上诉人王栋壁因与上诉人偃师市公安局交通警察大队……