劳动争议 （2014）西中民二终字第01913号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告赵久元是经陈小旺招用，直接接受被告陈小旺的管理，并由陈小旺给其按日结算发放工资。原告主张陈小旺担任新兴公司天第住宅楼项目工地的综合工长并代表新兴公司招用其提供劳动，但据其提交的证据不足以证明陈小旺与新兴公司之间存在劳动关系及陈小旺招用其系代表新兴公司履行公务的行为，亦不能证明其本人接受新兴公司的劳动管理并从事新兴公司安排的有报酬的劳动且其提供的劳动是新兴公司的业务组成部分，故对原告主张确认其与被告新兴公司自2012年2月10日起存在劳动关系之诉请，原审

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告赵久元是经陈小旺招用，直接接受被告陈小旺的管理，并由陈小

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第01913号上诉人（原审原告）赵久元。委托代理人赵兵，陕西律师农民工维权工作总站律师。被上诉人（原审被告）陕西新兴建设工程有限公司。委托代理人陈鹏。委托代理人：李高奎，陕西贺宝虎律师事务所律师。原审被告陈小旺。上诉人赵久元因与被上诉人陕西新兴建设工程有限公司、原审被告陈小旺劳动争议纠纷一案，不服西安市碑林区人民法院（2014）碑民……