劳动争议 （2016）辽01民终字第7312号

关于张毅彬主张的解除劳动合同经济补偿金及未签书面劳动合同二倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2014年1月9日，张毅彬、沈阳瀚邦机床有限公司解除劳动关系，张毅彬于2016年1月11日向沈阳市劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，已超过法定的仲裁时效期间。虽然张毅彬向本院提交了[2015]沈中民五终字第109号民事判决书，用以证明张毅彬申请未超过仲裁时效期间，但张毅彬未能提供证据证明其于2014年1月10日至2015年1月9日期

关于张毅彬主张的解除劳动合同经济补偿金及未签书面劳动合同二倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终字第7312号上诉人(一审原告)：张毅彬，男，1968年11月8日出生，汉族，住：沈阳市。委托代理人：王佩生，沈阳市苏家屯区林盛法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：沈阳瀚邦机床有限公司，住所地：沈阳市。委托代理人：王玉龙，男，1963年1月6日出生，汉族，系该公司职员，住：沈阳市。上诉人张毅彬与被上诉人沈阳瀚邦机床有限公司因劳……