劳动争议 （2017）闽01民终1793号

上述三合同并无《中华人民共和国合同法》第二十六条规定的合同无效或部分无效的情形，均依法成立并生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。”用人单位福建省海峡西岸人力资源服务有限公司、福建省劳务派遣服务有限公司、用工单位福建农林大学以及劳动者叶小文均应依法履行。2012年8月1日至2014年8月1日及2014年12月1日至2015年7月31日，福建农林大学为叶小文的用工单位，与叶小文不存在劳动关系。2009年12月21日至2012年8月1日期间的劳动关系，已过诉讼时效，故叶小文请求确认其与福建农林大学存在事实劳动关系，不予支持。故叶小文据此诉请福建农林大学支付未签订劳动合同的双倍工资差额，没有法律与事实依据，不予支持。叶小文称其辞职是在被胁迫的情况下提出，但并未提供证据予以证明，不予采信。叶小文诉请福建农林大学支付经济补偿金没有事实和法律依据，不予支持。叶小文诉请福建农林大学支

上述三合同并无《中华人民共和国合同法》第二十六条规定的合同无效或部分无效的情形，均依法成立并生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。”用人单位福建省海峡西岸人力资源服务有限公司、福建省劳务派遣服务有限公司、用工单位福建农林大学以及劳动者叶小文均应依法履行。2012年8月1日至2014年8月1日及2014年12月1日至2015年7月31日，福建农林大学为叶小文的用工单位，与叶小文不

福建省福州市中级人法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终1793号上诉人（原审原告）：叶小文，女，1989年6月22日出生，汉族，住福建省福安市。委托诉讼代理人：黄巧燕，福建榕海律师事务所律师。委托诉讼代理人：范晓辉，福建榕海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：福建农林大学，住所地福建省福州市仓山区上下店路**号。法定代表人：兰思仁，该学校校长。委托诉讼代理人：谢宝贵，该学校职工。委托诉讼……