劳动争议 （2014）长中民四终字第03119号

1.2008年8月10日至2013年10月8日李雪枚的工作期间为5年零1月29天，恒天公司未经工会程序解除与李雪枚的劳动合同，法院认定为恒天公司非法解除与李雪枚的劳动合同，依照法律规定恒天公司应向李雪枚支付违法解除劳动合同的经济赔偿金16500元（1500元／月×5.5个月×2倍=16500），恒天公司要求不予支付李雪经济赔偿金16500元的诉讼请求法院依法不予支持。2.李雪枚在恒天公司处工作期间未休年休假，恒天公司应补发李雪枚应休未休年休假工资，恒天公司2012年应休年休假5天、2013年应休3天（281天÷365天×5天≈3天），恒天公司应支付李雪枚2012年、2013年年休假工资为1103元（1500元／月÷21.75天×8天×200%=1103元），恒天公司要求不予支付李雪枚年休假工资1103元没有事实与法律依据，法院依法不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条、四十七条、八十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规定，判决：驳回恒天公司的全部诉讼请求。限恒天公司在判决书生

1.2008年8月10日至2013年10月8日李雪枚的工作期间为5年零1月29天，恒天公司未经工会程序解除与李雪枚的劳动合同，法院认定为恒天公司非法解除与李雪枚的劳动合同，依照法律规定恒天公司应向李雪枚支付违法解除劳动合同的经济赔偿金16500元（1500元／月×5.5个月×2倍=16500），恒天公司要求不予支付李雪经济赔偿金16500元的诉讼请求法院依法不予支持。2.李雪枚在恒天公司处工作期间未休年休假，恒天公司应补发李雪枚应休未休年休假工资，恒天公司2012年应休年休假5天、2013年应休3天（281天÷365天×5天≈3天），恒天公司应支付李雪枚2012年、2013年年休假工资为110

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第03119号上诉人（原审原告）：恒天九五重工有限公司，住所地长沙经济开发区东六线3号。法定代表人：唐蕾，董事长。委托代理人：肖晖，女，1989年1月17日出生，汉族，系该公司职员。委托代理人：朱朝焕，男，1982年6月12日出生，汉族，系该公司职员。被上诉人（原审被告）：李雪枚，女，1963年1月5日出生，汉族，农民。委托代理人：……