劳动争议 （2015）南市民四终字第797号

首先，虽然莲泉公司提供的劳动合同原件手写注明李艳每月工资为1200元，但并无证据显示莲泉公司在与李艳签订劳动合同时已将该合同原件交由李艳收执，该事实从一审判决莲泉公司给付李艳一份劳动合同可以得到印证，故本案不能排除李艳主张的合同空白处手写部分系莲泉公司事后添加的可能，即真实性存疑。相反，李艳提供的银行流水记录显示，其入职以来至2014年2月之前的月平均工资为1659元，该流水记录客观真实反映了李艳实际领取的工资，应予采信。其次，根据李艳的银行流水记录显示，其从2014年2月起至2014年10月每月领取的工资均大部少于此前月均工资标准1659元，而莲泉公司未能就其减少李艳劳动报酬的合法性作出说明并举证，也未能就李艳的工资构成作出说明并举证，至于莲泉公司主张李艳月工资为合同注明的1200元，则如前所述不予采信，故应认定莲泉公司减少李艳劳动报酬属违法，应当按原工资标准补足工资差额。再次，虽然李艳自2013年10月8日起年满50周岁，达到了退休年龄，但李艳仍然继续为莲泉公司提供劳动，莲泉公司也继续对李艳进行管理并发放劳动报酬，双方实际上仍然履行原有的劳动合同关系，按权利、义务相一致的原则，即使

首先，虽然莲泉公司提供的劳动合同原件手写注明李艳每月工资为1200元，但并无证据显示莲泉公司在与李艳签订劳动合同时已将该合同原件交由李艳收执，该事实从一审判决莲泉公司给付李艳一份劳动合同可以得到印证，故本案不能排除李艳主张的合同空白处手写部分系莲泉公司事后添加的可能，即真实性存疑。相反，李艳提供的银行流水记录显示，其入职以来至2014年2月之前的月平均工资为1659元，该流水记录客观真实反映了李艳实际领取的工资，应予采信。其次，根据李艳的银行流水记录显示，其从2014年2月起至2014年10月每月领取的工资均大部少于此前月均工资标准1659元，而莲泉公司未能就其减少李艳劳动报酬的合法性作出说明

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2015)南市民四终字第797号 上诉人（原审原告）：李艳，女，1963年10月8日出生，壮族，住山东省临沂市兰山区。 委托诉讼代理人：毛仲传，广西金益律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：南宁莲泉酒店有限公司，住所地：南宁市民族大道131号航洋国际城1号楼6、7、8层。 法定代表人：王文清，执行董事。 委托诉讼代理人：卢一旺，广西恒聚律师……