劳动争议 （2021）辽03民终1057号

劳动者的合法权益受法律保护。杨爽系义乌小商品城公司职工，在工作期间法定休假日工作28天、休息日工作174天、延时工作161小时，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”之规定，义乌小商品城公司应支付杨爽法定休假日工资5478.16元((2500元/月÷21.75天/月)×4天+(2700元/月÷21.75天/月)×24天)×(300%一100%)-50元/天×28天=5478.16元：休息日工资34205.74元((2500元/月÷21.75天/月)×16天+(2700元/月÷21.75天/月)×158天)×200%-50元/天×174天=34205.74元：延时工资2753.29元((2500元/月÷21.75天/月÷8小时)×63小时+(2700元/月÷21.75天/月

劳动者的合法权益受法律保护。杨爽系义乌小商品城公司职工，在工作期间法定休假日工作28天、休息日工作174天、延时工作161小时，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”之规定，义乌小商品城公司应支付杨爽法定休假日工资5478.16元((2500元/月÷21.75天/月)×4天+(2

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终1057号上诉人（原审被告）：海城义乌中国小商品城投资发展有限公司。住所地：辽宁省海城市西柳镇东柳村**。法定代表人：张奇真，该公司董事长。委托诉讼代理人：孙博,辽宁图远律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨爽，男，汉族，1993年4月6日出生，住辽宁省海城市。上诉人海城义乌中国小商品城投资发展有限公司（以下简称义乌小商品城公司）因……