劳动争议 （2019）京01民终10331号

民事诉讼应当遵循诚实信用原则。本案中，路吉彪与熔金科技公司签订的《员工离职薪资确认单》中已经确认应发工资（明细）为：（月基本工资50000+岗位津贴5000）*3．5个月，共计192500。特别说明中载明离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。双方接受并对以上离职薪资及相关要求无异议。熔金科技公司作为完全民事行为能力的法人，应对自身民事行为承担完全法律责任，其理应知悉在《员工离职薪资确认单》中签章的法律后果。熔金科技公司已经在《员工离职薪资确认单》上加盖公章予以确认，故其公司要求无需支付路吉彪2017年8月1日至2017年11月15日期间基本工资和岗位津贴192500元的诉讼请求，缺乏事实依据，法院对其公司的诉讼请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决：熔金（北京）网络科技有限公司于本判决生效后七日内支付路吉彪2017年8月1日至2017年11月15日期间基本工资和岗位津贴合计192500元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，双方当事人

民事诉讼应当遵循诚实信用原则。本案中，路吉彪与熔金科技公司签订的《员工离职薪资确认单》中已经确认应发工资（明细）为：（月基本工资50000+岗位津贴5000）*3．5个月，共计192500。特别说明中载明离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。双方接受并对以上离职薪资及相关要求无异议。熔金科技公司作为完全民事行为能力的法人，应对自身民事行为承担完全法律责任，其理应知悉在《员工离职薪资确认单》中签章的法律后果。熔金科技公司已经在《员工离职薪资确认单》上加盖公章予以确认，故其公司要求无需支付路吉彪2017年8月1日至2017年11月15日期间基本工资和岗位津贴192500元的诉讼请求，

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京01民终10331号上诉人（原审原告）：熔金（北京）网络科技有限公司，住所地北京市朝阳区。法定代表人：林海生，总经理。委托诉讼代理人：冯高宁，男，熔金（北京）网络科技有限公司行政专员。被上诉人（原审被告）：路吉彪，男，1991年6月1日出生，汉族，住河北省邢台市平乡县。委托诉讼代理人：李昂，北京市德翔律师事务所律师。上诉人熔金（北京）网络科技有……