劳动争议 （2014）鄂荆门民一终字第00234号

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定：因企业自主改制引发的争议，人民法院应予受理。据该条解释，一方面，企业自主改制引发平等主体之间关于民事权益纷争的劳动争议案件，属于人民法院主管的案件范围，人民法院应当依法予以受理。另一方面，改制并非企业自主进行而是由政府主导、指令下进行的，因改制引发的纠纷，不属于人民法院应受理的平等民事主体之间因民事权益发生纷争的劳动关系，人民法院不予受理。本案中，中国银行重组改制确属政府主管部门指导下的改制，在改制过程中发生的纠纷，不应属于人民法院受案范围。邓维弘向京山支行申请买断工龄、解除劳动合同时，京山支行向其发放了28个月的经济补偿金，可见京山支行向邓维弘发放经济补偿金的标准并非依据劳动法的规定，而是按照国家政策、文件精神办理的。邓维弘与京山支行解除劳动关系应属于中国银行改制过程中发生的纠纷，不属于人民法院管辖范围。故邓维弘的上诉理由不能成立。原审裁定认定事实清楚，适用法律和处理正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，经合议庭评议，并提交本院审判委员会讨论决定，裁定如下：驳回上

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定：因企业自主改制引发的争议，人民法院应予受理。据该条解释，一方面，企业自主改制引发平等主体之间关于民事权益纷争的劳动争议案件，属于人民法院主管的案件范围，人民法院应当依法予以受理。另一方面，改制并非企业自主进行而是由政府主导、指令下进行的，因改制引发的纠纷，不属于人民法院应受理的平等民事主体之间因民事权益发生纷争的劳动关系，人民法院不予受理。本案中，中国银行重组改制确属政府主管部门指导下的改制，在改制过程中发生的纠纷，不应属于人民法院受案范围。邓维弘向京山支行申请买断工龄、解除劳动合同时，京山支行向其发放了28个月的经济

湖北省荆门市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）鄂荆门民一终字第00234号上诉人（原审原告）：邓维弘，无业。委托代理人：罗恽，男，1965年9月12日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：中国银行股份有限公司京山支行，住所地湖北省京山县新市镇京源大道279号，组织机构代码88211890-7。负责人：杨晓东，该行行长。委托代理人：张明显，男，1961年11月25日出生，汉族。委托代理人：吴学胜……