劳动争议 （2014）邢民四终字第803号

张记龙在施工工程工作中受伤的事实，有张记龙本人陈述、第三人杜大卫陈述及受伤诊治相关事实佐证，足以认定。上诉人邢台东升建筑装饰工程有限公司虽对张记龙受伤事实予以否认，但未提供任何证据证明其主张，上诉人应当承担举证不能的不利后果。一审判决对张记龙在施工工程工作中受伤的事实予以认定，并无不妥。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，上诉人将工程发包给不具备施工资质的杜大卫，杜大卫又招用了张记龙，张记龙在施工工程中受伤，应由具备用工主体资格的邢台东升建筑装饰工程有限公司承担用工主体责任。因此，一审判决确认张记龙与上诉人之间存在劳动关系，并无不妥，本院予以维持；上诉人的上诉主张无事实依据和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人邢台东升建筑装饰工程有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　

张记龙在施工工程工作中受伤的事实，有张记龙本人陈述、第三人杜大卫陈述及受伤诊治相关事实佐证，足以认定。上诉人邢台东升建筑装饰工程有限公司虽对张记龙受伤事实予以否认，但未提供任何证据证明其主张，上诉人应当承担举证不能的不利后果。一审判决对张记龙在施工工程工作中受伤的事实予以认定，并无不妥。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，上诉人将工程发包给不具备施工资质的杜大卫，杜大卫又招用了张记龙，张记龙在施

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邢民四终字第803号上诉人（原审原告）邢台东升建筑装饰工程有限公司，住所地邢台市桥西区。法定代表人武东生，系该公司董事长。委托代理人张俊江，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）张记龙，男，1988年5月28日出生，汉族，农民，住邢台县。委托代理人刘万红，邢台市农民工法律援助工作站律师。原审第三人杜大卫，男，1982年12月26日出生，汉族，暂无……