劳动争议 （2016）宁01民终51号

被告于2014年2月至10月期间在原告处上班，双方形成了劳动合同关系，被告作为劳动者的合法权益受法律保护。被告在原告处工作一个月内，双方未签订书面《劳动合同》，依据《中华人民共和国劳动合同法》?第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定，原告应当自2014年3月起向被告支付每月双倍工资，但原、被告于2014年8月1日签订的《2014年度员工目标责任书》约定了权利义务及被告的工资薪酬，且原、被告双方均签字确认，应当视为双方就2014年8月1日至12月31日期间签订了书面劳动合同，故原告应当向被告支付2014年3月至7月期间的每月双倍工资1938.86元×2倍×5个月=19388.6元，此期间原告已付工资7283元，还应向被告支付差额12105.6元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”的规定，原告2014年2月至4月以及6月期间共向被告支付工资2554元，低于灵武市地区最低工资标

被告于2014年2月至10月期间在原告处上班，双方形成了劳动合同关系，被告作为劳动者的合法权益受法律保护。被告在原告处工作一个月内，双方未签订书面《劳动合同》，依据《中华人民共和国劳动合同法》?第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定，原告应当自2014年3月起向被告支付每月双倍工资，但原、被告于2014年8月1日签订的《2014年度员工目标责任书》约定了权利义务及被告的工资薪酬，且原、被告双方均签字确认，应当视为双方就2014年8月1日至12月31日期间签订了书面劳动合同，故原告应当向被告支付2014年3月至7月

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁01民终51号上诉人(原审原告)灵武市老百姓大药房第五分店，住所地宁夏回族自治区灵武市西平东街。负责人白震东，该公司经理。委托代理人马红香，宁夏迪通律师事务所律师。上诉人（原审被告）孙聪聪，女，1980年9月17日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市。委托代理人张立静，宁夏综义律师事务所律师。上诉人灵武市老百姓大药房第五分店、孙聪……