劳动争议 （2016）渝05民终4415号

因上述数额属于新湖公司的内部商业信息，同样为新湖公司所掌握。现新湖公司无正当理由拒绝提供，导致法院无法对上述问题予以查清，一审法院依法认定於龙主张的底价数额为真实。因此，於龙就“铁山坪项目”的提成工资＝1700000元×50%×2.2%+1700000元×50%×40%＝358700元、“凯宾斯基项目”的提成工资＝1300000元×50%×2.2%+1300000元×50%×40%＝274300元，共计633000元。因於龙只主张了600000元，故一审法院就此予以确认。一审法院认为，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，於龙的工资包括基本工资、提成工资等不同项目。於龙在劳动管理下完成自身工作任务后，新湖公司应当依据约定支付相应的工资报酬，故一审法院对於龙要求新湖公司支付其提成工资600000元的主张予以支持。关于新湖公司提出的於龙诉讼请求已经超过仲裁时效期间的抗辩主张，一审法院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动申请仲裁不受前述规定

因上述数额属于新湖公司的内部商业信息，同样为新湖公司所掌握。现新湖公司无正当理由拒绝提供，导致法院无法对上述问题予以查清，一审法院依法认定於龙主张的底价数额为真实。因此，於龙就“铁山坪项目”的提成工资＝1700000元×50%×2.2%+1700000元×50%×40%＝358700元、“凯宾斯基项目”的提成工资＝1300000元×50%×2.2%+1300000元×50%×40%＝274300元，共计633000元。因於龙只主张了600000元，故一审法院就此予以确认。一审法院认为，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，於龙的工资包括基本工资、提成

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终4415号上诉人（原审被告）成都市新湖装饰材料有限公司，住所地四川省成都市新都区新都镇城守村，组织机构代码70925755-9。法定代表人冯跃福，董事长。委托代理人李雷，北京市高通（成都）律师事务所律师。委托代理人温蕾田，北京市高通（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）於龙，男，汉族，住重庆市渝中区。委托代理人牟永健，重庆至立律师……