劳动争议 （2016）辽01民终11066号

关于沈阳市黄河食品厂抗辩的仲裁时效问题。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”及原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”之规定，自朱博义于1993年11月1日停薪留职期满未办理延期审批手续，沈阳市黄河食品厂不为其缴纳养老保险之时，其即应当知道权利已受到侵害，且其于2000年领取失业保险金，更可确定朱博义知晓双方劳动关系已解除，但其直至2016年方申请仲裁，已超过了法定的60日仲裁时效期间，即使按照2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”朱博义的仲裁申请亦已超过一年的法定仲裁时效期间，且朱博义未提供有效证据证明存在仲裁时效中止或中断的法定事由，故对朱博义的诉讼请求不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：驳回原告朱博义的诉

关于沈阳市黄河食品厂抗辩的仲裁时效问题。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”及原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”之规定，自朱博义于1993年11月1日停薪留职期满未办理延期审批手续，沈阳市黄河食品厂不为其缴纳养老保险之时，其即应当知道权利已受到侵害，且其于2000年领取失业保险金，更可确定朱博义知晓双方劳动关系已解除，但其直至2016年方申请仲裁，已超过了法定的60日仲裁时效期间，即使按照2008年5月1日起施行的

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终11066号上诉人（原审原告）：朱博义，女，1965年4月2日出生，汉族，住沈阳市和平区。被上诉人（原审被告）：沈阳市黄河食品厂，住所地：沈阳市和平区十五纬路**号。法定代表人：陆奕嫣，该厂厂长。委托代理人：刘美凤，女，1964年7月6日出生，汉族，住沈阳市大东区。上诉人朱博义因与被上诉人沈阳市黄河食品厂劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和……