劳动争议 （2013）贺民一终字第117号

本案争议的焦点为：1、昭平某中解除与陆某之间的劳动关系是否违法？2、昭平某中是否应支付陆某经济补偿金、经济赔偿金、失业保险金、医疗补助金及为陆某补缴养老保险费？3、2008年1月之前，昭平某中与陆某之间是雇佣关系还是劳动关系？陆某从1999年9月1日起至2012年2月10日止，在昭平某中工作了共12年零4个月，视为与昭平某中已订立无固定期限劳动合同，昭平某中在未与陆某就变更劳动合同内容进行协商的情况下，仅依据昭平县招生委员会下发《关于下达2011年昭平县初中、高中、职业高中（职业中专）招生计划的通知》，单方解除了与陆某的劳动关系，属违法解除劳动合同的行为，应依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条及第九十七条规定向陆某支付经济赔偿金，经济赔偿金自2008年1月1日起计算。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，昭平某中支付了赔偿金的，不再支付2008年1月1日至2012年2月10日的经济补偿金。昭平某中应向陆某支付2008年1月1日至2012年2月10日的经济赔偿金6750元（750元×4.5个月×2）。一审判决认定昭平某中的行为属违法解除劳动合同，并据此判决昭平中学

本案争议的焦点为：1、昭平某中解除与陆某之间的劳动关系是否违法？2、昭平某中是否应支付陆某经济补偿金、经济赔偿金、失业保险金、医疗补助金及为陆某补缴养老保险费？3、2008年1月之前，昭平某中与陆某之间是雇佣关系还是劳动关系？陆某从1999年9月1日起至2012年2月10日止，在昭平某中工作了共12年零4个月，视为与昭平某中已订立无固定期限劳动合同，昭平某中在未与陆某就变更劳动合同内容进行协商的情况下，仅依据昭平县招生委员会下发《关于下达2011年昭平县初中、高中、职业高中（职业中专）招生计划的通知》，单方解除了与陆某的劳动关系，属违法解除劳动合同的行为，应依据《中华人民共和国劳动合同法》第八

广西壮族自治区贺州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）贺民一终字第117号上诉人（一审原告）：昭平县某中学。法定代表人：徐某业，校长。委托代理人：谢某，广西灵丰律师事务所律师。上诉人（一审被告）：陆某。委托代理人：黄某松。上诉人昭平县某中学（以下简称昭平某中）、陆某因劳动争议不服昭平县人民法院（2013）昭民二初字第32号民事判决提起上诉一案。本院于2013年4月25日受理后，依法组成由审……