劳动争议 （2021）粤01民终13161号

根据双方诉辩意见，骏泽公司与杜凤艳之间是否存在劳动关系及其存续期间，骏泽公司应否向杜凤艳支付工资、未订立书面劳动合同二倍工资差额和解除劳动合同经济补偿金是本案二审争议焦点。关于劳动关系存续问题。骏泽公司辩称杜凤艳是受雇于案外人王军旗、因其司与王军旗存在合作关系故根据王军旗要求向杜凤艳转账代付工资，但仅为此提交了王军旗的书面《声明》和双方签订的《加工合同》，而王军旗并未到庭接受询问，其书面证言不足以采信；且即便属实，也是骏泽公司与王军旗之间的内部关系，没有证据证明杜凤艳知晓该情况，故对该抗辩主张，本院不予采纳。综合骏泽公司法定代表人定期向杜凤艳发放工资、杜凤艳向骏泽公司提出解除要求即接受其用工管理等情况，一审法院确认杜凤艳与骏泽公司之间存在劳动关系，并无不当。至于劳动关系截止时间，骏泽公司声称杜凤艳在2019年11月4日提交辞职书后就自行离职，却未能提交任何离职手续资料；而杜凤艳主张因骏泽公司不同意其辞职故一直工作至2019年12月19日，并于2019年12月18日向骏泽公司正式发出解除通知，为此提交有通话录音，骏泽公司没有相反证据推翻，且骏泽公司亦确认2019年12月19日收到杜凤艳的

根据双方诉辩意见，骏泽公司与杜凤艳之间是否存在劳动关系及其存续期间，骏泽公司应否向杜凤艳支付工资、未订立书面劳动合同二倍工资差额和解除劳动合同经济补偿金是本案二审争议焦点。关于劳动关系存续问题。骏泽公司辩称杜凤艳是受雇于案外人王军旗、因其司与王军旗存在合作关系故根据王军旗要求向杜凤艳转账代付工资，但仅为此提交了王军旗的书面《声明》和双方签订的《加工合同》，而王军旗并未到庭接受询问，其书面证言不足以采信；且即便属实，也是骏泽公司与王军旗之间的内部关系，没有证据证明杜凤艳知晓该情况，故对该抗辩主张，本院不予采纳。综合骏泽公司法定代表人定期向杜凤艳发放工资、杜凤艳向骏泽公司提出解除要求即接受其用工管

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终13161号上诉人（原审原告）：广州市骏泽电子科技有限公司，住所地广州市花都区新华街道办事处团结村塘口236工业园。法定代表人：赵松涛，总经理。委托诉讼代理人：王丽萍，广东瑞伦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杜凤艳，女，1973年6月8日出生，汉族，住黑龙江省桦川县。委托诉讼代理人：孙传书,湖北中武律师事务所律师。委托诉讼代理人……