劳动争议 （2017）京03民终12213号

当事人应当为自己的主张提供证据，没有证据或是证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，骆录祥对瑞恒家辰公司提供的工资表和考勤表予以认可，一审法院对上述证据的真实性予以采信。考勤表中记录瑞恒家辰公司休息日和法定节假日存在加班情况，但工资表中记录的已付加班工资低于法定标准，瑞恒家辰公司应当予以补齐，故瑞恒家辰公司关于无需支付加班工资的请求，一审法院不予支持。密云区仲裁委裁决瑞恒家辰公司支付骆录祥加班工资的时间为2015年4月12日至2017年4月11日，骆录祥予以认可，一审法院不持异议。瑞恒家辰公司没有提供2017年3月1日至4月11日期间的考勤表，一审法院按每周加班1天计算加班工资。经统计，上述期间骆录祥休息日加班6天，法定节假日加班1天，由此可以确定2015年4月12日至2017年4月11日期间瑞恒家辰公司休息日加班113天、法定节假日加班22天。瑞恒家辰公司已付的加班工资3694元，应当予以扣除。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。本案中，骆录祥于2013年9月25日参加工作，自2014年9月25日起可以享受年休假待遇。瑞恒家辰公司提供的考勤表

当事人应当为自己的主张提供证据，没有证据或是证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，骆录祥对瑞恒家辰公司提供的工资表和考勤表予以认可，一审法院对上述证据的真实性予以采信。考勤表中记录瑞恒家辰公司休息日和法定节假日存在加班情况，但工资表中记录的已付加班工资低于法定标准，瑞恒家辰公司应当予以补齐，故瑞恒家辰公司关于无需支付加班工资的请求，一审法院不予支持。密云区仲裁委裁决瑞恒家辰公司支付骆录祥加班工资的时间为2015年4月12日至2017年4月11日，骆录祥予以认可，一审法院不持异议。瑞恒家辰公司没有提供2017年3月1日至4月11日期间的考勤表，一审法院按每周加班

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终12213号上诉人（原审原告）：北京瑞恒家辰物业管理有限公司，住所地北京市密云区西大桥路36号306室。法定代表人：陈再州，总经理。委托诉讼代理人：张帅，男，1985年7月24日出生，住河北省保定市定兴县。委托诉讼代理人：许凤英，女，1951年2月20日出生，住山西省太原市万柏林区。被上诉人（原审被告）：骆录祥，男，1957年5月4日出……