劳动争议 （2016）内01民终2862号

谢继龙2004年10月起在市政管理局使用的办公场所从事门卫工作，虽然市政管理局不认可聘用谢继龙，但谢继龙在该场所门房工作并居住的事实存在，亦有长期在该院落内工作、居住的证人作证，故双方从用工之日起建立了劳动关系。2008年1月1日起《中华人民共和国劳动合同法》施行，市政管理局应在一个月内与谢继龙签订劳动合同，而市政管理局未履行此义务，应当从2008年2月1日起至2008年12月31日止支付谢继龙双倍工资，但因谢继龙未能及时主张权利，提起仲裁时已超过法定时效，故对于谢继龙要求市政管理局支付未签订劳动合同的双倍工资的请求，该院不予支持。谢继龙在市政管理局处工作期间，实际领取的工资低于当地最低工资标准的，市政管理局应当支付差额，对于2008年5月1日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施后产生的差额，未超过仲裁时效，该院予以支持，市政管理局提交的工资表中金额经领取人吴连花确认，该院予以采信，据此市政管理局应当支付谢继龙的工资差额应为：2008年2240元[（680元-400元）×8]；2009年3360元[（680元-400元）×12]；2010年4680元[（680元-400元）×6+（

谢继龙2004年10月起在市政管理局使用的办公场所从事门卫工作，虽然市政管理局不认可聘用谢继龙，但谢继龙在该场所门房工作并居住的事实存在，亦有长期在该院落内工作、居住的证人作证，故双方从用工之日起建立了劳动关系。2008年1月1日起《中华人民共和国劳动合同法》施行，市政管理局应在一个月内与谢继龙签订劳动合同，而市政管理局未履行此义务，应当从2008年2月1日起至2008年12月31日止支付谢继龙双倍工资，但因谢继龙未能及时主张权利，提起仲裁时已超过法定时效，故对于谢继龙要求市政管理局支付未签订劳动合同的双倍工资的请求，该院不予支持。谢继龙在市政管理局处工作期间，实际领取的工资低于当地最低工资标

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)内01民终2862号上诉人（原审被告）：谢继龙，男，1959年10月21日出生，汉族，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人：吴连花（与谢继龙系夫妻），女，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人:其布热，内蒙古东日律师事务所律师。上诉人（原审原告）：呼和浩特市市政工程管理局，住所地内蒙古自治区呼和浩特市新华东街12号城建大厦。法定代表人：张海……