劳动争议 （2015）抚中民终字第00127号

被告在原告供职的三十二个月的时间里，一直在为原告发放劳动报酬，且被告未能提供双方不存在事实劳动关系的证据。双方虽未签订书面的劳动合同，但双方事实劳动关系已经成立，原告徐承泽与被告抚顺电瓷制造有限公司间存在事实劳动关系。原告诉请被告为其补缴欠缴的社会保险费，该项请求并不属于人民法院的受理范围，可向行政部门申请解决途径。故对原告的该项诉求本院不予支持。又因双方解除劳动关系后被告未依照劳动合同法的相关规定向原告支付经济补偿金，应按照每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年的按照一年计算，补偿标准按照原告离职前12个月的平均工资即1100元计算，故被告应向原告支付经济补偿金3300元。被告一直未与原告签订劳动合同，对原告诉求的因未签订劳动合同期间亏欠12100.00元工资差额的部分本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定判决：1、被告抚顺电瓷制造有限公司支付原告徐承泽解除事实劳动关系经济补偿金3300.00元，未签订劳动合同期间亏欠工资12100.00元，合计15400.00元。2、驳回原告徐承泽的其他诉讼请求。上述赔偿款项于本判决生效后10日内履行。如果未按本判决指定的

被告在原告供职的三十二个月的时间里，一直在为原告发放劳动报酬，且被告未能提供双方不存在事实劳动关系的证据。双方虽未签订书面的劳动合同，但双方事实劳动关系已经成立，原告徐承泽与被告抚顺电瓷制造有限公司间存在事实劳动关系。原告诉请被告为其补缴欠缴的社会保险费，该项请求并不属于人民法院的受理范围，可向行政部门申请解决途径。故对原告的该项诉求本院不予支持。又因双方解除劳动关系后被告未依照劳动合同法的相关规定向原告支付经济补偿金，应按照每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年的按照一年计算，补偿标准按照原告离职前12个月的平均工资即1100元计算，故被告应向原告支付经济补偿金3300元。被告一直未与原告

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）抚中民终字第00127号上诉人（原审被告）：抚顺电瓷制造有限公司，住所地：抚顺市顺城区裕城路47号。法定代表人：肇辉，该公司董事长。委托代理人：马巍，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：徐承泽，男，汉族，住抚顺市顺城区。上诉人抚顺电瓷制造有限公司与被上诉人徐承泽劳动争议纠纷一案，原由顺城区人民法院作出（2013）顺民一初字第00812号民事判……