劳动争议 （2016）京02民终7605号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于未签订书面劳动合同双倍工资问题。同扬建设公司主张叶娲是实习生，不是正式员工。根据叶娲提交的毕业证书，叶娲于2014年1月5日专科毕业，故法院对同扬建设公司的主张不予采信。叶娲入职同扬建设公司时已经专科毕业，且同扬建设公司为其缴纳社会保险，每月支付工资，故法院确认叶娲与同扬建设公司存在劳动关系。同扬建设公司认可叶娲2014年2月17日入职，法院不持异议。同扬建设公司主张其公司与叶娲签订了劳动合同，且叶娲负责签订劳动合同，但未提交证据证明。同扬建设公司主张其公司为叶娲缴纳了社会保险，而办理社会保险必须提交劳动合同，可以推定其公司与叶娲签订过劳动合同。法院向大兴区社会保险经办机构核实，办理社会保险不需要提交劳动合同。综上所述，法院对同扬建设公司的主张不予采信，并采信叶娲的主张，认可同扬建设公司未与叶娲签订书面劳动合同的事实。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于未签订书面劳动合同双倍工资问题。同扬建设公司主张叶娲是实习生，不是正式员工。根据叶娲提交的毕业证书，叶娲于2014年1月5日专科毕业，故法院对同扬建设公司的主张不予采信。叶娲入职同扬建设公司时已经专科毕业，且同扬建设公司为其缴纳社会保险，每月支付工资，故法院确认叶娲与同扬建设公司存在劳动关系。同扬建设公司认可叶娲2014年2月17日入职，法院不持异议。同扬建设公司主张其公司与叶娲签订了劳动合同，且叶娲负责签订劳动合同

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终7605号上诉人（原审原告）：北京同扬建设工程有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇刘一村北京巴达市政机械施工公司院内。法定代表人：托裕庆，总经理。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：叶娲，女，1992年8月25日出生。委托诉讼代理人：崔斌，北京天驰君泰律师事……