劳动争议 （2020）鲁02民终14437号

刘润奎与帝倜阿尔公司对仲裁裁决：确认刘润奎与帝倜阿尔公司于2019年9月3日解除劳动合同，帝倜阿尔公司向刘润奎出具解除劳动合同证明未起诉，视为认可，一审法院予以确认。 虽然刘润奎在与帝倜阿尔公司签订的无固定期限劳动合同上落款日期为2007年11月19日，但帝倜阿尔公司在劳动合同上的落款时期为2007年12月1日，且该劳动合同双方约定期限自2007年12月1日起，刘润奎未提交证据证明其于2017年11月19日起即开始提供劳动。故对刘润奎主张2007年11月19日入职的意见，一审法院不予采纳，刘润奎的入职时间应以劳动合同记载的时间2007年12月1日为准。 刘润奎虽对帝倜阿尔公司提交的考勤表不认可，但并未提交证据反驳，一审法院对考勤表予以确认。根据帝倜阿尔公司提交的工资表和考勤表核算，帝倜阿尔公司向刘润奎支付的加班费，符合法律规定。对刘润奎要求支付加班费的请求，一审法院不予支持。 帝倜阿尔公司提交的工资明细表虽然列了“未休年休假工资”项目，但帝倜阿尔公司未明确说明工资明细表上所列的“未休年休假工资”记载的年休假工资是如何计算的，且帝倜阿尔公司向刘润奎发放未休年休假工资月份的工资数额与不发放

刘润奎与帝倜阿尔公司对仲裁裁决：确认刘润奎与帝倜阿尔公司于2019年9月3日解除劳动合同，帝倜阿尔公司向刘润奎出具解除劳动合同证明未起诉，视为认可，一审法院予以确认。 虽然刘润奎在与帝倜阿尔公司签订的无固定期限劳动合同上落款日期为2007年11月19日，但帝倜阿尔公司在劳动合同上的落款时期为2007年12月1日，且该劳动合同双方约定期限自2007年12月1日起，刘润奎未提交证据证明其于2017年11月19日起即开始提供劳动。故对刘润奎主张2007年11月19日入职的意见，一审法院不予采纳，刘润奎的入职时间应以劳动合同记载的时间2007年12月1日为准。 刘润奎虽对帝倜阿尔公司提交的考勤表不认可

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁02民终14437号 上诉人（原审被告）：青岛帝倜阿尔汽车配件有限公司，住所地青岛市黄岛区峄山路(原海滨五路**)。 法定代表人：金相宪，董事长。 委托诉讼代理人：杨志刚，北京市中永（青岛）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：刘润奎，男，1982年10月22日出生，汉族，住青岛市黄岛区。 上诉人青岛帝倜阿尔汽车配件有限公司（以下简称帝……