劳动争议 （2014）乌中民五终字第988号

本案的争议焦点是：信润发公司是否应支付庞士芬未签订劳动合同二倍工资及经济补偿金。信润发公司在与庞士芬劳动关系存续期间，未与庞士芬签订书面劳动合同，若因庞士芬未提交身份证件致使信润发公司不能与其签订劳动合同，信润发公司应当自用工之日起一个月内书面通知庞士芬终止劳动关系。信润发公司未依法终止与庞士芬已建立的劳动关系，则应支付庞士芬2010年11月底至2011年10月底期间未签订劳动合同二倍工资。信润发公司的该项上诉理由不能成立，本院不予采信。信润发公司因裁减人员，解除与庞士芬劳动关系，应当支付庞士芬经济补偿金。庞士芬申请仲裁时主张信润发公司支付经济补偿金6600元，乌高（新）劳裁（2013）第805号仲裁裁决书裁决信润发公司支付庞士芬经济补偿金3300元，对该仲裁裁决庞士芬未提起诉讼，表明其认可信润发公司支付经济补偿金3300元。信润发公司不服该仲裁裁决提起诉讼，但其诉讼请求为终止劳动合同，不支付二倍工资差额部分。信润发公司诉讼请求中不涉及经济补偿金，亦表明其同意支付庞士芬经济补偿金3300元。基于此，信润发公司应支付庞士芬经济补偿金3300元，原审判决对此处理不当。依据《中华人民共和国民

本案的争议焦点是：信润发公司是否应支付庞士芬未签订劳动合同二倍工资及经济补偿金。信润发公司在与庞士芬劳动关系存续期间，未与庞士芬签订书面劳动合同，若因庞士芬未提交身份证件致使信润发公司不能与其签订劳动合同，信润发公司应当自用工之日起一个月内书面通知庞士芬终止劳动关系。信润发公司未依法终止与庞士芬已建立的劳动关系，则应支付庞士芬2010年11月底至2011年10月底期间未签订劳动合同二倍工资。信润发公司的该项上诉理由不能成立，本院不予采信。信润发公司因裁减人员，解除与庞士芬劳动关系，应当支付庞士芬经济补偿金。庞士芬申请仲裁时主张信润发公司支付经济补偿金6600元，乌高（新）劳裁（2013）第80

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第988号上诉人（原审原告）：新疆信润发商贸有限公司。住所地：乌鲁木齐高新区高新街***号数码港大厦****室。法定代表人：赵健，新疆信润发商贸有限公司总经理。委托代理人：王艺瑾，女，1987年11月5日出生，汉族，新疆信润发商贸有限公司员工。委托代理人：赵伟，男，1979年5月7日出生，回族，新疆信润发商贸有限公司员……