劳动争议 （2014）穗中法民一终字第876、877号

工资标准问题。工资发放应由用人单位举证，现梦特娇公司未提交工资台账等证据证明工资实际发放情况，应承担举证不能之不利后果，故原审法院采纳张丽娜之主张并认定其月平均工资为9845.83元、2013年5月工资标准8109元。同理，原审法院认定张丽娜2007年11月15日入职（用人单位应提交入职登记表、职工名册证明其所述）。2013年5月应发工资方面。考勤记录（有张丽娜的卡号且经公证，原审法院予以确认）可以证明张丽娜内勤上班12天（2号、13号、14号、15号、16号、17号、19号、20号、21号、22号、23号、27号），加上外勤1天（3号），合计上班13天，工资数额应为4847元（8109元÷21.75天×13天）。对于是否违法解除。解除劳动关系应以行为时的意思表示为准，尔时梦特娇公司系以违反《员工手册》“不服从或对抗上级或其他管理人员的合理管理，包括拒绝工作、持不合作态度、期满等”，“企图‘伪造公司的文件’”，“恶意捏造、散布谣言，或者故意制造员工间不融洽气氛”，“擅自利用公司配备的电脑设备从事有害于公司的活动”为由解除劳动关系，故原审法院仅审核该理由是否成立

工资标准问题。工资发放应由用人单位举证，现梦特娇公司未提交工资台账等证据证明工资实际发放情况，应承担举证不能之不利后果，故原审法院采纳张丽娜之主张并认定其月平均工资为9845.83元、2013年5月工资标准8109元。同理，原审法院认定张丽娜2007年11月15日入职（用人单位应提交入职登记表、职工名册证明其所述）。2013年5月应发工资方面。考勤记录（有张丽娜的卡号且经公证，原审法院予以确认）可以证明张丽娜内勤上班12天（2号、13号、14号、15号、16号、17号、19号、20号、21号、22号、23号、27号），加上外勤1天（3号），合计上班13天，工资数额应为4847元（8109元&d

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第876、877号上诉人【原审（2013）穗越法民一初字第3864号案原告、3891号案被告】张丽娜，女，1982年2月8日出生，汉族，住广州市天河区。委托代理人白金光，北京市盈科（广州）律师事务所律师。上诉人【原审（2013）穗越法民一初字第3864号案被告、3891号案原告】广州梦特娇商业有限公司，住所。法定代表人JEAN-M……