劳动争议 （2018）桂01民终21号

关于新宇公司是否应当支付李景林经济补偿金的问题。根据查明事实，由于新宇公司因自身原因停工停产，致使新宇公司和李景林之间劳动合同无法继续履行，新宇公司不再安排李景林上班并提出解除劳动合同。新宇公司称李景林系基于个人原因不辞而别、不再到公司上班，并非新宇公司单方解除合同，不需要支付解除劳动合同补偿金的理由不成立，本院不予支持。 关于新宇公司是否应当支付李景林失业保险金的问题。为职工缴纳社会保险费系用人单位的法定义务。李景林系新宇公司的员工，新宇公司应当依法及时为李景林办理其在职期间的社会保险。根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条和《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的相关规定，用人单位未按时足额缴纳或代扣代缴社会保险费的，应当由劳动保障行政部门或者税务机关等社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。社保管理部门与缴费义务主体之间是管理与被管理的行政法律关系，社会保险费的缴纳属于行政法规规定的强制缴纳范畴，不属于用人单位和劳动者可约定的事项。故新宇公司认为李景林与其约定不按规定缴纳社会保险的行为即视为李景林放弃失业保险金损失赔偿的主张没有法律依据，本院不予支持。根据《失业保险条例》第十四

宾阳县新宇工贸有限公司诉李景林劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂01民终21号 上诉人（原审原告）：宾阳县新宇工贸有限公司。住所地：广西壮族自治区宾阳县宾州镇新城区立新中路262号。 法定代表人：陈和恩，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张周元，广西律昌律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：李景林，男，汉族，1979年6月26日出生，住广西壮族自治区宾阳县。 委托诉讼代理人：蓝瑞彪，宾阳县法律……