劳动争议 （2021）鄂01民终1207号

关于工资差额。本案中，陈娥与友而信三公司劳动合同第九条约定：乙方（陈娥）的劳动报酬由基本工资及绩效工资、奖金、补贴等组成，乙方的基本工资为人民币900元/月，岗位补助0元/月；绩效工资、奖金、岗位补助、补贴按甲方（友而信三公司）相关管理制度执行。友而信三公司于2020年4月8日复工，陈娥于2020年5月8日离职。友而信已支付陈娥2020年2月至4月工资每月1750元，及2020年5月工资532.2元（含社会保险个人缴纳部分）。按1750元/月核算，友而信三公司应支付陈娥2020年5月工资321.84元（1750元/月÷21.75天×4天）。而陈娥并未举证证明其2020年4月、5月的应发工资高于双方劳动合同约定。友而信三公司已支付的工资未低于双方劳动合同约定的工资标准且高于国家规定的疫情期间生活费标准。故本院对友而信三公司要求不支付工资差额的诉讼请求予以支持。关于经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第五项规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；”本案中，友而信三公司以此为由于2020年6月24

关于工资差额。本案中，陈娥与友而信三公司劳动合同第九条约定：乙方（陈娥）的劳动报酬由基本工资及绩效工资、奖金、补贴等组成，乙方的基本工资为人民币900元/月，岗位补助0元/月；绩效工资、奖金、岗位补助、补贴按甲方（友而信三公司）相关管理制度执行。友而信三公司于2020年4月8日复工，陈娥于2020年5月8日离职。友而信已支付陈娥2020年2月至4月工资每月1750元，及2020年5月工资532.2元（含社会保险个人缴纳部分）。按1750元/月核算，友而信三公司应支付陈娥2020年5月工资321.84元（1750元/月÷21.75天×4天）。而陈娥并未举证证明其2020年4月、5月的应发工资高于

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终1207号上诉人（原审原告）：上海友而信市场信息咨询有限公司武汉三分公司，营业场所武汉市江汉区常青路与后襄河北路交汇处后襄河C地块第1幢1单元22层9、10、11号。负责人：涂颍。委托诉讼代理人：龙琳，女，该单位工作人员。被上诉人（原审被告）：陈娥，女，1994年1月15日出生，汉族，住武汉市洪山区。委托诉讼代理人：夏海燕，湖北得伟君……