劳动争议 （2014）一中民终字第00513号

上诉人弘通安达公司主张其公司与郝冠胜存在承包关系，冯雪斌系郝冠胜班组的，冯雪斌与其公司不存在劳动关系。冯雪斌则主张其与弘通安达公司已形成事实上的劳动关系。冯雪斌与弘通安达公司是否形成事实上的劳动关系，是本案的争议焦点。冯雪斌于2010年10月入职弘通安达公司郝冠胜班组，担任电梯安装一职。冯雪斌的日常工作受班组郝冠胜管理，月平均工资为3000元，由弘通安达公司以工程款的名义按照班组成员人数结算，工资由郝冠胜代发。2013年1月26日冯雪斌在弘通安达公司承包项目工作中受伤。弘通安达公司派人将冯雪斌送往医院进行治疗并垫付部分医疗费。弘通安达公司曾于2013年2月28日向冯雪斌治疗的医院出具一份证明信，证实郝冠胜系其公司员工，并承认其公司已为冯雪斌办理了医疗保险。基于上述本案已查明的事实可见，冯雪斌入职后，虽未与弘通安达公司签订书面劳动合同，但冯雪斌作为电梯安装工，其作业内容与弘通安达公司对外承揽业务相一致，郝冠胜班组执行的弘通安达公司制定的相关规约对冯雪斌同样发生约束力，故冯雪斌名义上系由郝冠胜班组管理，实质上与弘通安达公司已形成了法律意义上的管理与被管理的关系。冯雪斌的工资最终系由弘通安达

上诉人弘通安达公司主张其公司与郝冠胜存在承包关系，冯雪斌系郝冠胜班组的，冯雪斌与其公司不存在劳动关系。冯雪斌则主张其与弘通安达公司已形成事实上的劳动关系。冯雪斌与弘通安达公司是否形成事实上的劳动关系，是本案的争议焦点。冯雪斌于2010年10月入职弘通安达公司郝冠胜班组，担任电梯安装一职。冯雪斌的日常工作受班组郝冠胜管理，月平均工资为3000元，由弘通安达公司以工程款的名义按照班组成员人数结算，工资由郝冠胜代发。2013年1月26日冯雪斌在弘通安达公司承包项目工作中受伤。弘通安达公司派人将冯雪斌送往医院进行治疗并垫付部分医疗费。弘通安达公司曾于2013年2月28日向冯雪斌治疗的医院出具一份证明信

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第00513号上诉人（原审原告）北京弘通安达电梯有限公司，住所地北京市延庆县八达岭经济开发区康西路962号。法定代表人王鹏，总经理。委托代理人李雪鑫，男，1963年3月23日出生，北京弘通安达电梯有限公司法务。被上诉人（原审被告）冯雪斌，男，1992年3月14日出生。委托代理人陈少先，北京劭贤律师事务所律师。上诉人北京弘通安达电梯有限公……